Отзыв
- Имя : Сотрудник Сотрудник
- Дата начала работы : 2010 12 19
Отрицательные стороны работы в компании
Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее держат. Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет.
После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно...
Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились.
Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
Дерзайте!
Абсолютно согласен. Жалко клиентов компании которым втюхивают эту рекламу а тиражи журналов по 1000 штук печатают
Так Баталова ноль или создала хороший коллектив?
В компанию каждый сотрудник рекомендовал своих друзей, коллег, родственников. Поэтому Наталье Баталовой оставалось только оформить их на работу. Как таковой работы по HR не было.
Спасибо большое за отзыв автору.
Передумала звонить госпоже Баталовой по поводу трудоустройства.
Боже какой Степанов ИДИОТ
Баталова Наталья — ноль, коллектив создала не она, а Паша — очень хороший человек! Она в принципе-никто. Компанией это сложно назвать, скорее — чепком. Условия для работников — 0, зарплата — минус 1. Клиенты зря теряют деньги! А сотрудники -время и деньги. Руководство обманывает и тех, и других. Один плюс все же был — хорошие люди и грамотные специалисты в коллективе, по странному стечению обстоятельств, оказавшиеся в этой шаражке.
Не знаю как сейчас а раньше люди были хорошие, но денег нормально платить не хотели. Сколько ни принеси денег — процентов не платили никому
Согласна с большинством. Еще запомнился там главный редактор — Антон Коростелев. Руководил — классно, находил со всеми общий язык. а вот другой главвред после него — никакая(((
Спасибо Вам за эту фразу: «коллектив создала не она, а Паша — очень хороший человек!» По факту я его лишь частично создал — некий костяк был и ранее.
Работал в компании чуть меньше года. Ушел по причинам, озвученным автором: постоянные интриги, прессинг, борьба с ветряными мельницами. Если собственнику не нужно, чтобы все нормально работало, я не могу бесконечно стену лбом долбить.
Тем не менее хочу отметить, что в целом на тот момент коллектив был достаточно хорош: и по личностным и по профессиональным качествам.
Видно, что компания развивается, однако, на мой взгляд, могла бы достичь гораздо большего. Учитывая, что в компании было (а может и сейчас есть) много людей, работающих продолжительное время, можно сделать вывод, что кому-то компания вполне подходит. Думаю, каждый должен составить свое мнение, хотя отзывы почитать не мешает 🙂
Привет Паш))) какая встреча) Еще Невровского не хватает)) Как ты? где ты? пиши мне на мыло — a_korostelev@inbox.ru) рад слышать))
ВСЕМ СПАСИБО за хорошие воспоминания обо мне!!! ))