NETBYNET

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 0112 2
  • Дата увольнения : 2014 12 12
  • Финальная зарплата : $90
Отрицательные стороны работы в компании

1. Никакой систематизации в работе компании
2. Нет четкого разделения обязанностей сотрудников
3. Низкая заработная плата
4. Неверное начисление по оплате труда
5. Не соблюдение субординации и делового этикета между сотрудниками

2 thoughts on “NETBYNET

  1. Уважаемые «будущие сотрудники» этой компании, хотелось бы вас заранее предостеречь.
    Пришлось на прямую столкнуться с этой компанией и поработать несколько месяцев так сказать бок о бок, сделав не очень хорошие выводы.
    Во-первых, что можно сказать сразу — огромный холдинг, который плетет свою паутину на всей территории нашей страны, лезет в каждую д…, простите за такой сленг, а толку мало.
    Во-вторых, структура компании Очень впечатляет,на каждое элементарное действие сидят несколько человек, что и объясняет низкая заработная плата. При том, что люди сидят в одном кабинете и переписываются, находясь в двух метрах друг от друга — для меня парадокс.
    В-третьих, каждый раз каждый сотрудник перекладывает ваш вопрос на своего коллегу и такая цепь бесконечно, можно обсуждать в переписке элементарные вещи весь день, вопрос не решен — день потерян в письмах и так может продолжаться неделями!!!
    В-четвертых, не все так плохо, есть адекватные, очень исполнительные сотрудники, но их очень-очень мало.
    Кстати об «избранных» личностях. На этом сайте не мало было отзывов о госпоже Саенко Жанне, являющейся зам.фин.диретора в г.Москве. Удивительная, закомплексованная, зацикленная и очень амбициозная на себе личность — одним словом в этой компании является овчаркой, думаю, поэтому ее не убрали до сих пор. Этот человек абсолютно легко нарушает трудовой, административный, налоговый кодекс, не боясь ничего и никого, абсолютно все сотрудники компании отзываются о ней с сарказмом и на каждое бредовое решение ссылаются именно на этого человека, и не сомневайтесь дорогие читатели, что именно так оно и есть, исходит все именно от нее!
    Хотелось бы сказать о менеджерах по персоналу, которых отправляют в командировки для интеграции. Это отдельный случай, так как столкнувшись лоб в лоб с беспредельным хамством девушки с глубинки, была поражена до глубины души, с какими амбициями и высокомерием люди приезжают из Ж… мира и ведут себя как хозяева! Это бесспорно минус главному менеджеру по персоналу с головного офиса.
    В целом вышестоящее руководство этой компании считает, что все стремятся работать в «Холдинге» и должны проявлять себя лебезя и кланяясь в ноги за такую возможность и даже не подозревают о том, что многие даже не хотят у них работать!

  2. Хамство и неадекватность HR менеджера в СПб, приехавшей из далёкой глубинки. Здесь Вас запросто могут обложить трёх этажным матом.
    Обманывают с начислением зарплаты, больничных, отпускных.
    Заставляют подписывать документы, с которыми не дают ознакомиться. За отказ подписать — предлагают уволиться по собственному, либо угрожают уволить по статье на выбор.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *