Отзыв
- Имя : Дмитрий
- Дата начала работы : 0071 1
- Дата увольнения : 0080 2
Отрицательные стороны работы в компании
Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!
Поностью подтверждаю информацию Дмитрия. Те радужные перспективы и обещания (премии, индексации окладов, обучение), которые рисовало руководство перед переводом из МТС в НСН длились от силы пол года.
Согласен. Полное отсутствие не только развития, но и перспектив. Мотивации персонала нет. Руководство считает, что в филиалах нужны «джамшуты» (за копейки), а все остальное сделают крутые ребята и Воронежа (им и денег надо побольше). Попытки оценить загруженность инженерного персонала дилетантами выглядят глупо, приводят только к сокращению персонала в филиалах при увеличении объемов работы (МТС и Билайн строят сети и 3G и 4G). На многие вещи забивается болт, только отчетность показать. Но это удается уже не везде и не всегда. При отсутствии вложений в персонал (инженерное обучение отсутствует вообще) все висит только на «старых», опытных кадрах, а они потихоньку уходят. Работаю по привычке из-за оклада, т к доход от второй работы нестабилен. Единственный «+» для молодежи- соц пакет и оклад. Но развития не будет, а это огромный «—«.
Переведен из МТС. Небо и земля! За все время работы (5 лет) повышения з/р не было ни разу, 13-й з/р нет, годовая премия была пару раз.
Руководство меняется как презервативы, качество обслуживания сети стремительно деградирует. Перспектив — никаких.