Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Соглашусь с отзывами про Hr, Федорова-вырви глаз. Нулевая девица, отвратительная дикция, но она не парится. Очень обостренное восприятие своей же внешности (гладит себя, ковыряет ногти, что-то поправляет). Ну это ее личное дело, не совсем приятно наблюдать мне как соискателю. За таких сотрудниц стыдно должно быть Руководству. А если работает, то значит устраивает. Не хорошее впечатление о девушке.
Начальник-босс мне понравился. Проекты интересные. Серая компания, как и многие на рынке. Зачем светить доходы.:)). Уже работаю!
Успехов всем!!!
У Ирины просто бреккеты, поэтому такой эффект, зачем так придираться? Она прежде всего девушка, причем жизнерадостная и обаятельная, или лучше чтобы с вами беседовала забившая на свою внешность, замученная жизнью женщина с бородавками? Будьте благодарны, что из всех она именно вас пригласила и познакомила с боссом, который вас взял
Конструктивно!
1. Федорова И. глупая лимитчица, как HR никакая, не раз уже тему на совещаниях поднимали.Мнение людей ничем не перекроешь.
2.Работа, проекты интересные, работа не в тягость.
3.Заказчики *ЗОЛОТОЕ*, деньги платят.
4.ЗП серая, дмс нет.
5.Собственники нормальные АДЫКВАТ!
6.Коллектив большой, всех не упомнишь, что радует.
Кто зачем приходит, кто работает, а кто пишет о подружке отзывы.
А что за ситуация с ИТ-персоналом?
С июня 2015 года каждые три месяца открывается вакансия «системный администратор».
Строго каждые три месяца! Вот сейчас опять открылась, только что.
В этот раз обязанности и требования указаны наиболее мутно 🙂
ЗП не указана, хотя раньше указывалась.
«Чем мутнее текст вакансии, тем мутнее соискатели» :-)))
Складывается впечатление, что берут людей, гоняют их в хвост и в гриву, а потом увольняют после испытательного срока под предлогом «не оправдал наших надежд».
Activный сотрудник, не сочтите за труд, прокомментируйте.
Уважаемый Серый, комментирую
1.Вакансии в ИТ появляются в связи с ростом компании и увеличение объема работ.
2.Описание стандартное для таких позиций.
Спасибо за комментарий!
Только вот странно немного, что вакансия на одну и ту же позицию появляется с такой регулярностью. Не может же фирма «расти» вот так «по календарю», раз в квартал! 🙂
Повторюсь:
Раньше ЗП указывали в тексте вакансии, теперь — не указывают.
Требования и обязанности указаны расплывчато, хотя раньше указывались более четко.
Поэтому складывается впечатление, что сисадминов хотят набрать уже из «кого попало», все равно через три месяца новых набирать.
Ну и Федорова, о которой так много писали, наверное, уже устала от этого «конвеера», поэтому и качество ее работы снижается.
Может быть, я слишком «плохо» думаю о фирме, но текст вакансий и регулярность их появления этому способствуют.
Федорова, уже живет где-то в средней полосе России.
Подружки ее еще работают, пока получается прикрываться бурной работой.
Компания расширяется, объемы растут.
Уважаемые Серый и Гоша!
1.Ирина Федорова давно не сотрудничает с компанией
2. Компания растет в соответствии со стратегией
3. Вакансии появляются согласно плану подбора
4.Описание вакансий дает руководитель подразделения
5.ЗП многие компании не указывают , т.к. существует определенная вилка.