Отзыв
- Имя : Павел
- Должность : Начальник
- Дата начала работы : 0091 4
- Дата увольнения : 2016 11 24
- Финальная зарплата : $1000
Отрицательные стороны работы в компании
(попробую так же кратко - по пунктам)
1. Отсутствие регламентов взаимодействия между отделами - отсутствие зон ответственности, в купе с большим количеством людей, которые хотят на тебя "слить" задачу - отвлекает от действительно важных и необходимых задач (к слову, сейчас директор насколько мне известно, подписал приказ о разработке положений об отделах (хотя бы) - будем надеется на скорое решение проблемы).
2. Давление со стороны руководителей среднего звена. Вместо работы ходят и нагнетают, что на них давят (что мне как одному из руководителей, непонятно совсем), а потом у нас сроки горят, так как они "не успевают".
Интересная информация…
Хотя предыдущие комментарии, написанные практически в одно и тоже время не могут не вызывать подозрений)))
Надеемся, друзья, работающие в ЦЭКИ,продолжающие «лизать» руководству и оставлять подобные комментарии о нынешнем руководстве,Вы искренне и всем довольны с Урнышевым Романом.
Народ не зря увольняется, друзья!!!
Текучка кадров не есть хороший показатель для руководителя.
Все положительные отзывы написаны сторонниками нового дира. Это очевидно, особенно для тех, кто трудился в ЦЭКИ/ВНИИПВТИ до его прихода.
Еще в прошлом году ЦЭКИ/ВНИИПВТИ был вполне себе комфортным местом работы с нормальными человечными отношениями между сотрудниками. Решали практические производственные задачи. С Д.М. Наумовым было очень комфортно работать.
Но с приходом РВУ повеяло кондовым тухляком и смрадом тупого бюрократизма и показухи. РВУ не шарит ни в чем (в том числе и правовых вопросах), но делает очень умный вид и таким же умным видом задает тупейшие вопросы. При общении создает впечатление «отъехавшего в астральный мир» — задает вопросы, ответы вообще не воспринимает, далет какие-то пометки, но сам весь «отсутствует».
Вывод: с таким начальником работать — терять нервы и время.
Наткнулся на отзыв и комментарии к нему. Посмеялся.
Так и хочется написать уволенным сотрудникам «уймитесь и начните работу искать». Или они решили в портфолио в smm набрать? Тогда качественнее друзья надо стараться, а не писать комментарии с одинаково стираными именами под каждым положительным постом с одного и того же компьютера (или сети, сайт-то продвинутый показывает оранжевым значком, что кто-то специально пишет комментарии. SMM тоже любит качество!
Кстати, если нужно будет продвижение… напишите какой-нибудь контакт)) Я подкину адресок агентства, которое этим занимается, берут недорого и реально заспамят негативом сайт.