Отзыв
- Имя : Дмитрий
Отрицательные стороны работы в компании
Не удалось мне там поработать, но правда есть пара приятелей, которые там когда работали, ничего черезчур негативного от них не слышал, но и проработали они там не больше чем пару лет. Причины ухода у обоих разные, у одного связаны с тем что там скучно и нет интересных проектов, второй ушел потому что зп едва дотягивает до средне-рыночной.
Я пробовал по рекомендации одного из них туда устроиться, ходил на собеседование несколько лет назад, в отдел проектирования ЦОД, начальник отдела вроде был Козырев В, HR была Валерия.
Общались гдето полтора часа, вроде как большая часть собеседования прошла в положительном ключе. Даже на щепетильные вопросы о недостатках/фейлах честно ответил что завалил на 4 часа сервис одного важного заказчика, после чего извлек урок и стал очень осторожным в своих действиях, что таких косяков больше не совершал уже много лет.
В конце интервью задали вопрос о текущей зарплате, я отказался отвечать сославшись что согласно текущему трудовому договору этот вопрос составляет комерческую тайну и раскрыть его могу только после получения офера.
НО, меня еще 10 минут допытывали какой же мой текущей уровень, я так и не сообщил свою текующую зарплату, назвал просто свои ожидания упомянув что они не намного выше того что имею сейчас. В итоге, через некоторое время по внутреним каналам я узнал что меня назвали "мутным типом" и спустя какое-то время я получил отписку со стандартным "не готовы сделать предложение, но вы у нас в базе".
Спустя еще какое-то время правда получал пару предложений рассмотреть вакансии в этой конторе от других знакомых, но у меня пропадал интерес от одного только упоминания названия компании.
И что же, Вы, Дмитрий, решили об этом написать спустя аж 3 года?!
Работу снова ищете?))
Добрый день, Интересующийся,
Спасибо за ваш вопрос.
На написание отзыва меня натолкнул пост на одном из ИТ форумов касательно данной комании, отзыв получился развернутым поэтому решил его оставить здесь.
С работой в данный момент у меня все хорошо, спасибо. Крупная международная компания, за рубежом.
Между прочим, в тот раз инициатива исходила со стороны Ай-Теко, а не с моей. И это всего лишь мое скромное мнение, и если бы не агрессивность HR в вопросе о моей ЗП его бы здесь и не было.
Вообще вопрос о текущей зарплате («сколько сейчас получаете?») является крайне некорректным и бестактным, но, к сожалению, эти агрессивные и высокомерные эйчары этого не понимают. То ли элементарного воспитания и такта им не достает, то ли работа в системе «эйчар» приводит к их профессиональной и личностной деформации, а, скорее всего, и то, и другое.