Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник
- Должность : специалист
- Дата начала работы : 2012 01 04
- Дата увольнения : 2014 05 23
Отрицательные стороны работы в компании
1.В КОМПАНИИ НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ И ДЕНЕГ!!!на собеседовании всё гладко расписывают,что мол зарплата будет состоять из оклад+персоналка+выслуга+все это умноженное на 2 (т.е. премия 100%),однако 2ой год подряд (2013,2014 гг.) в сентябре руководство объявляет,что денег нет и премии не будет.если в том году оставили хотя бы 30% премию,то в этом - ноль!То есть люди до января месяца будут сидеть практически на голых окладах.К примеру,у специалиста 1 категории он составляет около 5000 тысяч рублей.Но,чтобы стать специалистом 1 категории,вам нужно еще отработать там год, а то и 2!когда сотрудники стали задавать вопросы,и требовать зарплату,обещанную при собеседовании,руководство стало отнекиватся,что мы вам ничего не обещали.прочитайте,дескать,трудовой договор,премия эта вовсе не обязательна(а она составляет 50% зарплаты).Не ведитесь на обман,граждане!вам на собеседовании сладко напоют в уши!на данный момент за 2 недели уволились более 20 человек,при том,что организация не большая.На суперджобе и сейчас есть вакансии,с приличными зарплатами,но не платят в Налог-сервисе таких денег!еле-еле по 10 тыс. начисляют.
2.В контору тянут все своих,работают дочкисыночки,подругидрузья,если ты пришел "с улицы",особого продвижения не жди.
3.корпоративов нет,есть один новогодний,и то за свой счет и тот в коридоре этого же здания.
4.перспектив развития и продвижения нет вообще.Могут вообще не повышать годами,и все равно,как ты работаешь,важнее,нравишся ли ты начальнику или нет.хорошие места(руководящие) заняты на века.хочешь стать начальником,жди,пока твоя уйдет на пенсию,а ей может быть и 30-40 лет всего.потом начальником сделают скорее всего не того,кто достоен,а того,кто подлизал хорошо.быть умным в этой конторе-дело неблагодарное.продвижения между отделами нет никакого,да и смысла нет.рабочих отдела всего 2,остальные,как везде:бухгалтерия,кадры,айтишники и прочие...
В общем,если вы хотите работать за копейки,тупеть от скучной работы и смотреть,как тетки перемывают тебе кости(95% коллектива-женщины),если ты не хочешь развиваться,и хочешь погрязнуть в долгах-тебе в ФКУ Налог-сервис!лично я занес для себя эту контору в черный список,потому что денег в организации нет и зачем набирать народ и еще так нагло врать про зарплаты-я не знаю!я просто вычеркнул 2 года из своей жизни,работая там.
Подписываюсь под каждым словом,надо было увольняться еще в том году,когда в первый раз всех кинули с зарплатами.Нам вернули в январе деньги,что не заплатили,но не в полном объеме и они почему-то не вошли в расчет ни отпускных,ни больничных.
все так!
так и есть всё,а я еще добавлю
Молодец!!!!!!!Всё в точку!!!!!!!!
100% все слова верны!!!! +1
Все верно
100% парвда ))) + по регионам в Москву отчитываются что вся работа проделана идеально. Хотя на самом деле просто людей загружают дополнительно.
в КК Москва к начислению выделила нормальную сумму а в реальности к сотрудникам дошло на 20-40% меньше. Регламент это миф ) все гонятся за показателями а не качеством. Пример этому Свод который мы и знать не должны.
На текущий момент у нас -3 сотрудника, 1 ин имеет большую ценность.
Про другие регионы не знаю, но в Пензенской области премия выплачивается регулярно, большой текучки кадров не наблюдается. Возможно это благодаря нормальной работе руководителя Кстенина Александра Леонидовича. Всегда поможет и словом и делом
=да, да! не удивляйтесь=
тоже увиде объявление на супержобе, на собеседование начальник отдела расписал все мои обязанности, протестил в реальном времени. все отлично, спросил про з/п, грит достойно все, а я мол достойно это как? в числовом выражении)) давайте грит покажем Вас директору. хы хы, а его грит пока нет, он на обеде, время 11 часов утра а у него обед, хыыы и длился он-обед 2 часов дня. вот после всех этихэтих, казалось бы мелочей, я начал понимать в какую контору «рога и копыта» попал. завели значится в отдел Кадроу и попросили заполнить всякие «вступительные докУменты» просидев 3 минуты, разобрав происходящую обстановку, спросил про з/п, говорят 9 тысяч российских рублей Хыыыыыыы после этого, не выдавая наружу своё удивление, так как на сайте висела сумма 20-25, я свалил с этой фабрики по разводу кого-либо / чего-либо.
а тут читаю отзывы и комменты, а так оно и есть.
не суйтесь туда ребята, больно уж мягко стелят, а как известно, после этого ЖЕСТКО СПАТЬ )))
Все правда, умноженная на 2. Добавлю, что эта раковая опухоль разрослась уже на 80 филиалов по всей России + такое структурные подразделе если как Ца (Центральный аппарат) варяги из Волгограда(все в Москве), вот у них все прекрасно и деньги вовремя, причем приличные и
жилье в Москве..методики новые разрабатываю, никчемные и деньги наши пилят, кругом вранье, проф. некомпетентность, чванство и вопиющее злоупотребление служебным положение, оборон-сервис отдыхает….
Полностью согласна!!!Быть умным здесь нет смысла.Повышение не по этому принципу.У нас до главных специалистов «доросли» неграмотные(даже заявление не в состояний написать!!!),тугие и тп..Правильно говорят,что надо выискивать перед начальством.никогда этого не умела,поэтому повыш мне не грозит.но зато ко мне ходят за консультациями по работе все эти …ополисты.Несправедливо.Город маленький у нас,поэтому с работой туго.А ушла бы с удовольствием…и ещё правда,что работают мама-дочь-знакомые-подруги-просто с улицы.у нас из этой категории многих повысили по несколько раз,до главного специалиста.обидно,что приветствуется лесть и тупость…
Действительно, думаю, всё зависит от региона и самого руководства Филиала. Все выплачивают вовремя, были конечно печальные времена, когда премии не было, но её восстанавливали в начале года. Говорите, как прожить специалисту на такие деньги? А как живут специалисты в налоговой??? Особенно в таких отделах как камералка, выездники??? Они мало того, что получают не больше, так еще и все вечера и выходные сидят в кабинетах! Вот у кого нет времени ни расти, ни развиваться! У нас строго следят за дисциплиной, правами работника — никого еще ни разу не обидели! А праздники наш Филиал отмечает так, что налоговики завидуют. Ведь главное не то, чтобы сходить куда-то нажраться в ресторане, а создать атмосферу! Для этого не нужно большое количество денег. Мы частенько отмечаем какие-то праздники у себя, просто продумываем программу, готовим фуршетный стол. Всегда от души поздравляем своих коллег со знаменательными событиями: рождение детей, свадьба, юбилей. И работаем мы не на «отвали», а на качество оказываемых нами услуг! Поэтому, товарищи, не надо всех под одну гребенку. Если у вас так, это не значит, что во всех Филиалах ФКУ та же картина. Всем желаю успехов! Развивайтесь, смотрите на вещи с оптимизмом!
Самара. У нас выплачивается всегда всё вовремя. Стараемся держать работу слаженно, и помогать друг другу. Конечно с Москвы премии урезанные — Обещали конечно больше , но пока что всё устраивает. Текучки кадров конечно небольшая имеется но уже из за недоговоренности с ИТ отделом и знаниями сотрудника в отдельности в ИТ. Жаль что у ФКУ нет возможности сотруднику допустим приобрести квартиру вообще. Если замахиваться на такую покупку, то денег не хватит, а работать всё же хочется в одной организации.
Нагрузка с каждым месяцем возрастает, а зарплата тает. Текучка огромная. В общем, бегите от этого ФКУ.