Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : закупки
- Дата начала работы : 2011 11 20
- Дата увольнения : 2012 12 08
Отрицательные стороны работы в компании
К сожалению, отрицательных сторон больше!
1)Самое главное- это низкая зп!!! она настолько низкая, повышают неохотно, редко и то на тысячу-другую. Можно проработать в компании лет 7 и получать три копейки.
2) отсутствие перспектив развития, все жестко распределено, тебе доверили свой маленький кусочек на несколько нет и все(
4) далеко от метро
5) в основном работают люди приезжие или из странных институтов, короче не супер высший класс
6) ДМС только через год, премий вообще нет, никаких, соцпакет плохой, зп черно-белая
В целом, целеустремленным, умным, желающим зарабатывать людям с хорошим образованием не туда!
В целом компания обычная для просиживания попы.
За просиживание попы у нас действительно премий не платят и конечно не стараются пересматривать ЗП.
От метро Бауманская -10 минут обычным шагом. Быстрым -успевают за 5-7 минут. Либо от Красных Ворот на троллейбусе за 10 минут…
Для тех, кто беспокоится о попе -это действительно многовато…
Уж не знаю, с кем вы общались -основной коллектив -это москвичи с собственным жильем.
Приезжие и студенты тоже, конечно, есть! , но большая их часть работает на наших складах…
К сожалению, негативные комментарии любят писать, и, зачастую они не объективны.
Проработав в Ланит-дистрибуции, а потом в Треолане более 10 лет, остались только теплые воспоминания.
Целеустремленным, умным, желающим зарабатывать людям с хорошим образованием ИМЕННО СЮДА! А вот людям, не думающим о будущем, а живущим только сегодняшним днем, надеющимся на авось, не умеющим работать, не желающим развиваться и обучаться точно не место в Треолане.
Про метро вобще бред: 10 мин пешком от м. Бауманская, или 15 мин — от Ярославского вокзала, или от м. Красные ворота — тоже близко.
Соцпакет, столовая, условия труда, отношение к сотрудникам и между сотрудниками — отличные!
Самое главное — далеко не каждая компания с полной ответственностью может назвать себя надежной, стабильной. Треолан — именно такой!
Людей в компании ценят, берегут, не кинут (извините за жаргон), всегда поддержат и помогут не только словом, но и делом.
«За просиживание попы у нас действительно премий не платят и конечно не стараются пересматривать ЗП.» — за такое никому не платят, но проблема в том, что те копейки, что вы называете ЗП это тоже не оплата. а оплата — это работа в безумном темпе, когда с тебя три шкуры спускают, когда задерживаться на работе считается нормой и за это никто не премирует, а руководство Вам даже спасибо не скажет, когда от усталости болеешь, а из-за того что болеешь тебе высказывают. ну и плюсом «формула», простигоспаде, по которой высчитываются бонусы это нечто космическое!!! и помните, полноценного бонуса не видать от этого малыша огромный Ланит таки откусит свой кусочек. нет, ну а что, курочка по зернышку.
Три ха ха про то, что в Треолане ценят людей, и про то что там работают одни москвичи и про многое другое.
В Треолане людей не ценят, а ездят на их хребте и спасибо не говорят. Премии платят только избранным. Да, если ты работаешь за себя и за того парня, задерживаешься допоздна и при этом получаешь три копейки — это считается нормой. Руководство среднего звена не гнушается на чужом горбу в рай въехать и тобой свои косяки прикрыть. Лозунг в компании — не заменимых людей нет. Вместо того, чтобы опытным спецам, проработавшим не один год повышать зарплату и стимулировать их остаться в фирме, считается нормой нанять кучу необразованного персонала, который меняется со скоростью света.
По поводу Москвичей — там их по пальцам пересчитать можно, т.к. студенты из далекого замосковья — дешевый рабочий ресурс, который и трем копейкам будет рад. Примерно 30% работают студенты, которые после института бегут из фирмы как тараканы.
В общем привлекательность данной компании тает на глазах,тем более после смены руководства.
Если вы студент — вам туда, если спец. то лучше искать компанию с перспективами, тут вы далеко не уедете.
Елена, вам не надоело тут под чужими отзывами подписываться? Хватит обелять компанию.