ingate development

Отзыв

  • Имя : Роман
Отрицательные стороны работы в компании

Пригласили на работу в Ingate, но я отказался по 3-м причинам: 1. крайне низкий профессиональный уровень специалистов, которые проводили со мной интервью. Если компания экономит на hr, или не понимает, что у них работают некомпетентные специалисты, то я не думаю, что в этой компании, что-то будет остальное сделано хорошо. Все таки "театр начинается с гардероба". 2. Компания жадная, экономит на людях, и зарплата черная. Почему? На это вопрос в отделе найма мне не ответили. 3. Компания дает небольшой старт в начале, но не больше того. Это как "литературный раб", попав сюда, можете забыть о дальнейшем профессиональном развитии и росте. Я не хочу еще "ставить крест на себе". В целом могу сказать, что в компании отношение к людям не очень нормальное, hr все время пытается лебезить и обмануть, только лишь, чтобы "заманить кандидата" на работу, так что выясняйте все вопросы по телефону или при встрече, но не тратьте много времени на них, если что-то не устраивает.

18 thoughts on “ingate development

  1. Здравствуйте, Роман. По каким критериям вы определили профессиональный уровень специалистов по найму?
    У нас в компании корпоративный спорт, обучение, корпоративы, чай/кофе и многое другое бесплатно, плюс, если говорить о Туле, то зарплаты выше, чем в среднем по рынку — вряд ли это свидетельствует о жадности.
    О какой «черной зарплате» идет речь? У нас сотрудники получают зарплату официально, на банковскую карту, отчисления с нее идут в пенсионный фонд и проч. Если вы хотите, например, увеличить размер вашей будещей пенсии, вы можете выделять деньги из премии.
    Ваши аргументы совершенно необоснованы, Роман (особенно те, где говорится о лжи hr-специалистов и отношении сотрудников друг к другу). Зря вы отказались работать у нас 🙂

  2. Не важно:

    Согласен с Романом. Сотрудники отдела по работе с персоналом крайне некомпетентны в вопросах работы с людьми. Неприятное впечатление после общения с этими девушками.

  3. Здравствуйте, Не важно. Вы пытались устроиться в HR-отдел? Если нет, как вы определили компетентность специалистов по найму? Нужны определеннные знания в этой сфере, чтобы сделать такой вывод.

  4. Бывший работник):

    Совершенно согласен с автором отзыва — эйчары, такие же глупые и не знают инфы по вакансии, ну прям как в русском промо. Уровень один, хотя Ингейт позиционирует себя, как лидер

  5. Бывший работник, то, что вы пишете, не соответствует действительности. Приведите пожалуйста доказательства (включая имена и фамилии тех сотрудников, к которым у вас есть претензии), либо не вводите читателей в заблуждение.

  6. Уважаемый Ingate, Вас видимо не научили нормально работать с людьми 🙂 Именно потому, что Вы все время требуете, чтобы Вам предоставили имена и фамилии, многое можно сказать о работе службы HR. Если компания не способна даже ответственного за работу с жалобами человека научить, элементарным правилам работы с кандидатами, а не подозревать всех и собирать компромат, то я не буду рекомендовать данную компанию для работы.

  7. Роман, я не требую, я прошу. Смотрите сами, вы остались недовольны работой специалистов по найму. Если вы назовете имена, я подойду к названным сотрудникам и мы с ними вместе подумаем, что именно вам не понравилось, насколько объективно и обосновано ваше недовольство, и, в случае его обоснованности, решим, как можно избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Мы в Ингейт помогаем друг другу стать лучше, работать лучше. Вы также можете помочь нам в этом, если пойдете нам навстречу и назовете дату собеседования. Кстати, специалисты по найму говорят, что ни одного недовольного Романа у них в январе не было.
    Ромен, компромат и мы — вещи несовместимые. Так что зря вы пишете такие громкие слова.

  8. Василий:

    *На правах отклика и эксперимента.
    Тоже хочу сказать об уровне HR-специалистов. О таких вещах, как компетенции, грейдинг и прочее они не слыхивали. А если и слыхивали, то не видывали))
    Говорю и как технарь (6 лет в вэб разработке) и как человек, понимающий HR, поскольку жена HR и хантер со стажем.
    На прямые вопросы о «белости» зарплаты hr`ы уклончиво отвечали. Очевидно, зарплата распилина на небольшую белую часть и «премию» в конверте. Но проблема «премии» в том, что она не отражается в пенсионном и собственно и называется «серой» зарплатой.

    *Тут скоро появится отзыв Ingate))))

  9. Василий, а ты так хочешь отдавать больше денег государству, особенно с учетом изменений по пенсионным фондам? Наша любимая рашка потратила кучу денег на олимпиаду в Сочи, и вряд ли ты в свою пенсию что-то получишь. При этом ничего не мешает тебе премию класть на счет в швейцарский банк, а с оф части ( с немаленькой, кстати, это тебе не 3000 рублей, как в некоторых конторах) еще будут отчисления в счет пенсии капать. Чем плохо?

  10. если эйчары тупые, то и компания такая же

  11. Егор, если комментарий тупой, то и человек тупой (это, кстати, о тебе)

  12. Василий:

    Иван, я хочу, как сейчас и имею — достойный доход и Белый.
    Вот скажите, что мне лучше: однотипные задачи программиста в Ингейт про черной зарплате, которую мне могут ужимать по любому хотению, или как сейчас — за 100т.р. белая, официальная, с отчислениями на пенсию и так далее? И с полным пониманием, что если я заболею, то выплатят мне больничные относительно белой большой зарплаты, а не как в Ингейт — относительно огрызка, а остальное от доброй воли барина зависит…

  13. василий, вы где работаете? имя конторы и пруф должность в студию

  14. Василий:

    Рекламное агентство Аyтдoр Медиa Интeрнeшнт. Дочка Видеоинтернешнл, отделившаяся давным-давно.
    Еще вопросы?

    В задачах — разработка сервисов и сайтов для крупных клиентов. И тут мне предлагают черную зарплату и вносить какие-то мелкие правки в кучу сайтов на Bitrix, Joonla, Host.cms и прочем. Полная невменяемость HR отдела. Равно как и рекламного, разместившего баннеры свои с зазывом на работу.

  15. василий, аутдор медиа интэрнэшнл занимается наружкой. о какой разработке сайтов идет речь? или я не понимаю чего-то

  16. то есть они могу человеку заплатить его мрот и просто послать в договоре же указано за сколько он работать и дело даже в не государстве)))

  17. Василий:

    rembo, вы дурак?
    пройдите что ли по нашему сайту. увидите Digital проекты для Fererro, SEB Group(Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups). Еще походите, так увидите, что у нас и PR отдел есть, и прессы, и медийки, и креатива.
    Как-то вы неумно отвечаете.

    И мне, о счастье, не в конверте платят))) И если что, то и больничный будет полностью оплачен, и клиника частная.
    При этом у Ingate хватает наглости «хантить» меня на убогие условия и черную зарплату. То есть, по сути, предлагают вместе с ними разворовывать нашу Родину (уплату налогов никто ведь не отменял. а она нивелируется при схемах «серой» зарплаты).

  18. На сайте аутдор ми и правда нет инфы о сайтах — только наружка. И насчет зп — лучше переправлять за границу, да хоть в носке хранить, чем отдавать стране-вору. Не хочу, чтобы на мои деньги чиновник поехал в Ниццу

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *