Отзыв
- Имя : Яна
Отрицательные стороны работы в компании
Жильцова Наталья. Сама по себе серая, неприметная девушка.
Сначала показалась довольно-таки приятным человеком, но когда мы зашли в переговорную сразу же начала разговор с фразы: "Я буду Вас перебивать и задавать вопросы". И понеслось... Абсолютно глупые вопросы... Также вопросы личного характера типа "А где вы живете с мужем? А почему так рано вышли замуж? (Мне 20 лет)" Причем все они задавались с таким тоном... даже с наездом, после 10 минут общения возникло желание встать и уйти. Наконец прошло минут 40 каторги, она мило улыбнулась и сказала, что свяжутся со мной в любом случае. Ответа не было.
И слава Богу :)
Никому не советую идти на собеседование к такому некомпетентному работнику. Хуже этого интервью у меня никогда не было...
Полностью с Вами согласна. Тоже когда-то ходила туда на собеседование и разговаривала с этим рекрутером. Задавали вопросы личного характера, вообще не касающиеся работы и было какое-то моральное давление с ее стороны. Никогда еще в жизни не было такого неприятного собеседования. На работу, к слову, так и не приняли.
Ну естественно. Яна, вы просто никогда не сталкивались со стрессовыми собеседованиями… это на самом деле нормальная практика, и вовсе не говорит о низком уровне компании. Даже наоборот.
Эти вопросы не глупые, они задаются для того, чтобы определить Ваш психологический портрет. Просто поймите это, потому что если Вы придете в любую крутую компанию а-ля Гугл, Яндекс и подобные — там Вас ждет еще больший стресс, поверьте )
люди, эйчары это бедствие, конечно.
если вам хочется встать и уйти, то либо надо так и делать, либо ставить эйчара на место — это то же самое, что встать и уйти (только приятнее), ведь после «осаживания» среднестатистический эйчар забудет про ваше резюме и компетенции.
Светлана сравнила сраную иннову с гуглом =)
К высказываниям ниже: лично проходил собеседование в Яндекс — такого не было. (прошел, кстати).
Сумашедшие эйчары с мыслями о западных стрессовых интервью — напасть, бегите от них подальше.