ChinaToday

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Должность : менеджер по продажам
  • Дата начала работы : 0102 7
  • Дата увольнения : 0112 0
Отрицательные стороны работы в компании

Начну с рабочего места: вся мебель стоковая, столы держаться на честном слове. Ноутбук периодически выключается, без сохранения проделанной работы, на мои замечания, в ответ слышал одно - сделаем, сделаем. Ничего так и не было сделано. Нету даже тумбочки для того чтобы сложить деньги, внесённые заказчиком. И если даже привезли мебель, то нужно её разгрузить и занести. Большой объём работы, и если не успеваешь то слова "руководителя" - значит оставайся! ( к слову говоря я не курю, соответственно работаю без перерывов, из положенного часа на обед, тратил минут 20-30 ) Сверхурочное время после 18.00 не оплачивается. Хотя подождите это же ПРОЦЕНТЫ!!!, которых я так и не увидел, но за это время из оклада успели вычесть штраф. Ещё нужно выходить пару раз в месяц в субботу, и если привезли коробки с товаром, то нужно их расставить. Условия меняются на раз, "руководитель" идёт и печатает новые. А ещё постоянно выслушиваешь негатив от заказчиков: товар потерялся, пришло не то. В общем подытожу: полукитайская сырая компания, в которой нету постоянства!

8 thoughts on “ChinaToday

  1. Георгий, руководитель компании Chinatoday:

    Марат, спасибо за Ваш отзыв!
    Вы забыли указать самое главное — причины Вашего увольнения!
    1. Отсутствие каких-либо результатов в работе, как следствие отсутствие нормальных бонусов.
    2. Низкая квалификация как менеджерам по продажам.
    3. Отсутствие какого-либо желания обучаться, игнорирование рекомендаций по улучшению работы.
    4. Множество ошибок в работе и жалоб со стороны клиентов и коллег.

    «Большой объём работы», «Ещё нужно выходить пару раз в месяц в субботу» и т.д. — об всем этом Вы были предупреждены и согласны ещё на стадии ознакомления с вакансией на сайт hh.ru.

  2. Просто мимо шел:

    Н-да… Бывший работник указал конкретные «косяки» компании, а горе-руководитель попытался его оскорбить. Не получилось. Симпатии на стороне бывшего работника. А у компании уже не хочется ничего заказывать: какое отношение к своим работникам — такое же отношение к клиентам(

  3. Заказчик:

    «Накололась» с этой компанией. Делала три заказа, каждый раз был какой-нибудь «косяк». Обещанные гарантии — пустые слова. Даже накладную не присылают.

  4. Полностью согласен. Мой друг работал там недолго, но впечатление осталось. Вся компания держится на руководителе, который родом из Омска. Данный руководитель имеет маленький опыт руководства персоналом и с помощью штрафов, а также бесконечной работы во внеурочное время полностью демотивирует работать лучше и более качественно. У нормального человека проста не останется сил.

    Также у компании нет чувства ответственности перед клиентами. От них могут проста так отказаться, так как клиенты виноваты, а не компании (будьте готовы к бесконечным жалобам клиентов, у них часто что-то приходит мятое и товар теряется).

    Хорошую зарплату получить можно, но для этого нужно работать без выходных и на полную катушку. Оно вам надо?

  5. Сутягин Георгий (руководитель компании ChinaToday):

    Сергей, хочу сказать большое спасибо Вам и вашему «другу» за отзыв! Он будет очень полезен для нашей компании и лично для меня, есть над чем работать.
    Проверить объективность и адекватность Вашего отзыва и наших обещаний все желающие могут самостоятельно ещё на собеседовании.
    Очень печально, что у «вашего знакомого» не хватило смелости для начала подойти и высказать свои претензии лично.

  6. Евгений :

    Здравствуйте,я прочитал вакансию и отзывы и мне кажется,что дело не только в руководите,а так же и в подциненном.так как опыт у него не высок судя из изложенного и не желание учится,потому .что нет желания обучатся.

  7. Анастасия:

    была на собеседовании. Вид самого «офиса» перебил всю остальную информацию от руководителя. Кухня, гардероб,офис,касса и частично склад все в одном помещении.Очень не комфортно даже просто находиться в офисе. Сотрудники не приветливы и не понятно как они общаются с такими «кислыми» лицами с клиентами и увеличивают продажи. Первое впечатление оставило только неприятные ощущения, компания и сотрудники не производят впечатления успешной команды.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *