Отзыв
- Имя : Отдел найма
- Дата начала работы : 2008 02 09
- Дата увольнения : 2009 07 26
Отрицательные стороны работы в компании
В вакансиях предлагают зарплату, которая не соответствует действительности, Трудовой кодекс -это вообще полная чушь, в компании о нем никогда и не слышали. Личные оскорбления особенно при коллективе, вообще народная забава некоего руководителя. Штрафы процветают повсеместно.
Хотите работать? Вам не сюда!
Эта работа для людей, который не ценят себя и свой труд! Работа для тех, у кого нет друзей, нет любимого человека, кому насрать на родных, кто готов горбатиться за копейки без выходных, чтобы директора набивали себе карманы! Для тех, кто готов быть стадом, кому не нужны деньги, кто готов жить на работе чисто за идею!!!
согласен стадо все суда ау ..ау
Айсберг — на редкость сучья компания. Обман на обмане, мастеров заставляют выбивать деньги из клиента любым способом, штрафуют за любую мелочь, не оплачивают ни проезд к клиенту, ни бензин, ни телефон, заставляют завышать цены на детали и дерут с мастера 20% за те детали, которые он покупает сам за свои деньги.! На круг наценка получается минимум 25% чтобы мастер не был в минусе.
Квитанции, оставляемый клиенту — без печати налоговой инспекции и являются фикцией. Цены на ремонт в компании запредельные. Мастеров штрафуют даже если он выполняет план — 900 руб с каждой заявки. Это потому что у мастера процент отказа по заявкам больше 25%. Штрафы — за любой промах, за несогласие клиента на визит мастера. Штрафы — любимейшее дело в компании. Обман на обмане. Внутренняя политика в фирме такова что мастеров прижимают так, что они, сами того не желая, вынуждены обманывать фирму для того чтобы компенсировать потери на проезд, амортизацию транспорта, штрафы и покупку детали для ремонта. Текучка в фирме ужасная. Мастера не ценятся никак. Их обирают по-черному.
Я ненавижу эту фирму, ненавижу ее внутреннюю и внешнюю политику, ненавижу ее руководство. Один из ее руководителей — Геннадий Валерьевич — на редкость тупой придурок, который ничего не видит перед собой кроме денег и штрафования мастеров.
Внутри фирмы создана нездоровая конкуренция и стравливание мастеров и руководства. Непонятно на кого делается ставка — на молодых и неопытных мастеров, которые увидев этот кошмар, убегают, или на старых, опытных и надежных мастеров? Их также выживают штрафами и поборами.
В фирме идиотский каждонедельный внутренний отчет по заявкам, на который приходится ездить через весь город, расходуя бензин, который не оплачивается. Заставляют писать кучу идиотских бумажонок и сами их же проверяют. К любой детали, поставленной мастером придирки и последующие поборы.
СОГЛАСЕН НА ВСЕ 100% !!!!!!!!!!!!!!!!!! Какие мастера работали лет десять назад! где теперь они? Зато теперь работают одни неумехи Смирнов всех убрал ,кто знал технику от и до, кто мог с ним поспорить или знал лично ,как «работал » он сам!!!!
Делайте выводы