Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : аналитик
- Дата начала работы : 0040 8
- Дата увольнения : 0122 0
- Финальная зарплата : $1290
Отрицательные стороны работы в компании
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства.
2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли.
3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут.
4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте.
5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство.
6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
полезно!!!
именно!
… оказывается со временем ничего не изменилось…. Аноним прав.
Могу согласится с плохими мониторами и деревянными клавиатурами, но вот про плохое отношение руководства — не соглашусь. Я лично долгое время проработал в Джейсоне в должности консультанта и у меня сложились отличные профессиональные отношения с руководством. Переработки действительно были, но они компенсировались квартальными премиями и годовым бонусом.