Сереброника

Текучка кадров в компании очень большая. Объявление о найме продавцов не снимается годами. Стажеры идут через каждый магазин потоком, но мало кто остается работать. Очень сложная и запутанная система оплаты. Официальный оклад - 6000-7500, все остальное премии. Планы личных продаж довольно высокие, а если план не выполняется, то идет депремирование. Продавцы конкурируют очень жестко. В магазинах их обычно не меньше 3-4 - х разом и за каждого покупателя идет борьба. Если честно, то товар не самого высокого уровня, особенно в смысле дизайна. Очень все простое. Посуда, конечно, качественная, но часто ли ее покупают? Поэтому личные планы продаж выполняются далеко не всегда. Руководство тоже не совсем в адеквате. В офисе очень часто меняются менеджеры и новенькие долго входят в процесс, попутно разрушая все до чего дотянутся. Про оборудование отдельная тема. Оно кошмарное. Руководство обожает устраивать всякие обучающие курсы в твои выходные. Тебя постоянно таскают на дополнительные смены. График 2/2 соблюдается редко. недостачей немеряно и все их спишут с вас
Работать в этих магазинах можно, если Вы хотите получить опыт в продажах.