Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Товаровед
- Дата начала работы : 2016 03 27
- Дата увольнения : 2016 10 21
Отрицательные стороны работы в компании
На собеседовании обещают график 4/2, на самом деле работать придется и 10/1 и 14/2, а то и больше. Оклада нет, голый процент, хотя на собеседовании говорят обратное. Текучка жуткая, кадры просто бегут оттуда. Управляющая, которая сидит в телефоне целый день, не делает вообще ничего, может прийти в 11. а уйти уже в 6, в зал не выходит. В ломбарде просроченные реактивы, не работает настольная лампа, при перезалоге вся ответственность ложиться на тебя, то есть за косяки людей. которые давно уволились, платишь ты. Нет уборщицы, каждый день моешь пол и сантихнику, за что, конечно, же не получаешь доп.оплаты!
Здравствуйте. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса. Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему в любом случае выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.
Увы, текучесть кадров — это обычное явление для компаний розничной торговли. Чтобы снизить частоту смены персонала, мы стараемся создавать максимально комфортные условия труда.
Спасибо, что помогаете улучшить условия труда в наших магазинах, мы обязательно примем во внимание все ваши замечания. В случае возникновения вопросов или предложений, вы можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.