Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : PR-менеджер
- Дата начала работы : 2015 05 13
- Дата увольнения : 2016 09 14
Отрицательные стороны работы в компании
Компания принадлежил девушке с Украины, которая может в пиаре что-то и понимает, но в работе с персоналом и организационных вопросах - полный ноль. У нее постоянно висят вакансии PR-менеджеров на hh. На деле она берет всех подряд, особо не тестируя человека. Меня взяла после 5 минут беседы с формулировкой: вы мне понравились. В итоге в день моего появления в компании она не появилась в офисе. В курс дела меня никто не ввел, задачи и цели на ближайшее время не объяснили. Стали давать какие-то разовые поручения уровня начальной школы из серии составь табличку, исправь ошибки. Не появлялась она и в последующие дни. А потом пришла и сообщила что я не подхожу компании. Естественно, об оформлении речи вообще не шло, денег не дали не копейки. Это конечно моя ошибка, что я после первого невразумительного дня пришла еще несколько раз - думала "начальница" появится и мы все обговорим и спланируем. Не повторяйте моих ошибок - не ходите в эту компанию.
Об остальных моментах типа пыльной комнаты 50 метров на всех сотрудников я не говорю. Это мелочи по сравнению с таким вопиющим непрофессионализмом руководителя.
С удовольствием отвечу на все замечания к нам:
1) мы действительно постоянно ищем талантливых ребят к нам в компанию
2) про «не тестируя человека» — это неправда. Все кандидаты сейчас получают тестовое задание. После случая с Вами мы в обязательном порядке ввели эту практику
3) напомню — я Вас взяла после 2 встреч, вторая из которых действительно делась недолго (про 5 минут, это сильно, конечно)
4) я — не единственный руководитель в компании. И если вдруг у меня не получается ввести человека в курс дела, это делает мой заместитель. Кроме того, моя работа не предполагает постоянного присутствия на рабочем месте. Главное — это то, что я постоянно нахожусь на связи. Если человек не звонит, чтобы решить задачу, а сидит и ждет у «моря погоды» — нам с ним не по пути.
5) Вы действительно были уволены очень быстро, поскольку не справились с элементарным заданием и на второй рабочий день пришли в той же одежде, в помятом виде. Мои сотрудники обнаружили из ваших социальный сетей, что накануне вы всю ночь употребляли со своими друзьями алкоголь.
6) все сотрудники нашей компании, принятые в компанию, оформляются в штат
7) по поводу оплаты вашей работы — мы конечно же были готовы оплатить вам те 3 дня, которые вы у нас проработали. Но, к сожалению ваше неадекватное поведение заставило меня прекратить какую-либо коммуникацию с вами
8) по поводу «пыльной комнаты» — у нас через дорогу — стройка и очевидно, что уборщица не справляется с текущим количеством уборок. Я обращу внимание на этот момент, благодарю. Наверное, мы все были слишком заняты работой, чтобы замечать это.
9) ну и что касается одной комнаты — для меня крайне важно, чтобы вся команда и я как руководитель находились вместе. Удивлена, что теперь это считается недостатком компании.
Мне очень жаль, что на этом сайте работодатели не имеют возможность оставлять отзыв о подобных соискателях. Это в будущем существенно облегчило бы задачу другим компаниям не принять на работу неадекватного человека.
спасибо