Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 10 15
- Дата увольнения : 2014 10 03
Отрицательные стороны работы в компании
Представьте себе компанию, которая стремиться сэкономить буквально на всём - от пакетов для попкорна до оборудования. Разумеется, на сотрудниках тоже. Некоторые должности сократили, обязанности сокращенных навалили на тех, кто остался. Админы крутятся, как белки, работая за всех, а получают столько, сколько можно получать тупо сидя на стуле, отвечая на звонки и приглядывая за персоналом. У линейного персонала почти нет возможности выработать положенное количество часов, вместо обещанных "не меньше 20 тысяч" в последние три месяца я получала по 17000. Работников не хватает, оборудование ломается (бывало и так, что целый день билеты от руки писали), цены задрали - выше некуда, плюс, сделали платными 3д очки! Гости возмущаются - все это дерьмо льется на вас! Если мало народу, то кого-то из работников настойчиво отправляют домой, так как у них портятся показатели эффективности! А еще вы должны постоянно учить "стандарты компании", знать наизусть идиотские аббревиатуры, определения и алгоритмы и каждые две недели приезжает какая-то дура из "отдела обучения" , которой вы все это должны рассказывать! И этой фигни становится все больше и больше! А из последних приколов - новая форма. Белые рубашки с красными воротниками, которые невозможно стирать, так как даже в еле теплой воде воротники линяют - еще один результат экономии!
Короче говоря, поверьте мне, люди, КАРО - последняя компания, о которой вам стоит вспомнить при поиске работы.
Полностью присоединюсь к выше сказанному. К управлению компанией пришла группа людей, для которых персонал стоит на последнем месте. Масса примеров, когда сотрудников, отработавших в компании много лет увольняют в течении 2 часов, если сотрудник не устраивает отдел кадров могут выживать любым путем, вплоть до проверок по ночам и подведения под дисциплинарные взыскания. Массовые нарушения трудового законодательства. За последних 2 месяца массовые жалобы персонала в прокуратуру и инспекцию по труду. Чтобы не было огласки пытаются сначала запугать, потом откупиться от жалобщиков.
Не соглашусь. Да, с объединением билетных касс и бара навалилась двойная работа на сотрудника. Зарплата, к сожалению, от этого в два раза не увеличилась. Но форма стирается нормально, цены на билеты вполне приемлемы (с учетом всяких скидок на детские билеты, билеты студентам и пенсионерам). Вдобавок коллектив на 80% — молодежь, студенты. Короче, КАРО далеко не последняя компания, куда стоит идти устраиваться. Не все ладно, но вполне складно.