Отзыв
- Имя : Василий Лапшин
- Дата начала работы : 2011 11 19
- Дата увольнения : 2012 11 21
Отрицательные стороны работы в компании
Раздевалки и комната приема пищи не соответствуют минальным нормам. Через 2-3 месяца меняется контракт найма. Много праздничных дней в месяце - почасовая оплата, мало - оклад. Не желаете подписать - увольняйтесь. За что персонал обязывают работать в праздничные дни работники не знают. Задать ворос - признак невоспитанности и плохого тона - идите работайте. Как правило оплачивают праздничные дни вдвойне, далее уменьшают премию на сумму дополнительной оплаты праздничных дней. Обязательное дополнительное обучение персонала исключительно в дни отдыха персонала и бесплатно, обязательный периодический медосмотр в выходные дни персонала и за его счет. Каждый год удержание из зарплаты персонала по итогам ревизии. Удержание за товар по рыночной стоимости, персонал с итогами ревизии не знакомят. Соглашайся письменно с суммой удержания за недостачу, которую посчитали без тебя и даже не ознакомили что это такое и сколько или уволняйся, хотя договор материальной ответственности с персоналом не заключался.
Согласна, что компания на всех выплатах экономит, текучка персонала большая.
Я полностью согласна.Когда только устроилась на работу-все нравилось.Работаю не так давно-4месяца.Теперь понимаю в какой гадюшник попала.Полное нарушение ТК.А после недавно проведенной инвентаризации,еще хотят и порядка 20тысяч удержать.Директор вообще придурок.Не хочу называть его имени.После инвентаризации ушел в другой магазин.Я ни одной бумажки не подписала пока.Если начнут вычитать-подам на них в суд.
спасибо!