Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник
- Дата начала работы : 2015 06 26
- Дата увольнения : 2016 11 10
Отрицательные стороны работы в компании
Большая текучка кадров! Сотрудники увольняются по вине неадекватного поведения со стороны руководителей. Массовое увольнение бухгалтерии говорит о многом. В оптовом отделе под руководством Гродневой Ольги вообще мрак. Своеобразная дамочка позиционирует себя руководителем отдела, а на самом деле исполняет обязанности рядового менеджера по продажам. Глобальные вопросы, как оптимизировать процессы работы, систематизировать работу в КИС (база работает с постоянными косяками) - это ей не интересно, так сказать мыслить масштабно! Но зато интересно контролировать сотрудников неадекватным поведением, переходя на личности и унижение сотрудников! Весь состав менеджеров постоянно меняется. Остаются только те кто подхалимничает и с открытом ртом слушает рассказы целыми днями про ее ребенка. Как будто это кому то интересно! Уважение к сотрудникам нет вообще. Да и откуда им взяться то, если воспитание хромает.
Не выступаю в защиту Гродневой, не собираюсь обсуждать ее компетентность. Хотя бы уже потому, что являюсь бывшим сотрудником, меня это уже не касается. Но какое отношение к «массовому увольнению бухгалтерии» имеет она? Был только один сотрудник бухгалтерии у которого были претензии к ее работе. Причины ухода др. бухгалтеров не в ней или ее работе. И зачем «с открытым ртом слушать рассказы целыми днями про ее ребенка»? Можно сказать, что это мешает работе. Откуда возьмется «Уважение к сотрудникам», если сотрудники и сами себя не уважают?