Отзыв
- Имя : Мария
- Должность : гид
- Дата начала работы : 2015 01 13
- Дата увольнения : 2015 08 30
Отрицательные стороны работы в компании
Ад - оскорбляют все - начальство и простые водители, работа с 5 утра до 22 вечера с перерывом в 2 часа без выходных (работа в Греции), докладывают о каждом твоем слове, хотя слова не плохие, подслушивают разговоры с родными, следят, не разрешают покидать комнату после 22 вечера, встречаться с мужем и детьми!! оскорбляют при туристах! водители до поздней ночи пьют, а потом везут туристов на экскурсии, з-пл платят копеечную! Я работала именно на Пелопонесе и начальник был Илья Чульфа - вот его чудесное лицо, а вот статья про него http://m.dni.ru/incidents/2008/11/30/154395.html о том, как он пьяный пытался захватить самолет!!!
Если вы думаете, что едете в Грецию на море и солнце - забудьте - вы едете в тюрьму, ад и издевательства. Одну сотрудницу довели до такого состояния, что вернувшись домой - она лечись в психиатрической больнице!
Полностью согласна. Кроме того, большинство так называемого начальства являются родственниками друг другу. Они люто ненавидят русских и коренных греков, пытаются постоянно унизить вышеперечисленные нации, а также облить грязью Россию. Это касается всего холдинга Музенидис.
Добрый день, Надежда!
В первую очередь отметим, что сотрудник по имени Мария, которым Вы подписались, в сезоне 2015 на Пелопоннесе в нашей компании не работал.
Относительно условий труда и заработной платы, вся информация доступна на нашем официальном сайте, а также уточнить интересующие нюансы соискатели могут до начала работы, во время прохождении отбора.
Важно заметить, что большинство сотрудников, отработавших сезон в Греции, желают вернуться на работу в новом сезоне. 90% сотрудников региона Пелопоннес работают с момента открытия офиса в данном регионе. Подобная лояльность коллектива к своему рабочему месту подтверждает достойные условия труда, интересную работу и благоприятную атмосферу в коллективе.
Компания относится очень строго к подбору персонала, конкурс очень высокий, поэтому к работе допускаются только самые достойные. Нам сложно прокомментировать Ваши слова о том, что водители пьют до поздней ночи при том, что Вам и другим сотрудникам, судя из Вашего отзыва, было запрещено выходить из комнаты после 22.00. Безопасность туристов является приоритетом Компании в целом, и каждого отдельного водителя в частности. К тому же, греческое законодательство достаточно строгое и в случае несоблюдения каких-либо правил, тем более нахождения за рулем в нетрезвом состоянии, последствия для водителя могут быть очень негативными, поэтому подобное поведение исключено.
В случае если у Вас сложились неблагоприятные отношения с кем-либо из коллектива в силу каких-то личных причин, Вы могли обратиться к руководству, в том числе к руководителю Отдела Контроля качества, для решения данной ситуации. Компания всегда идет навстречу своим сотрудникам и возможно по Вашему желанию Вы были бы переведены по работе в другой регион.
Отметим, что Вы ушли из Компании в середине сезона и перешли работать в другой регион в другую принимающую компанию благодаря рабочей визе, открытой нами за счет компании.
Относительно бывшей сотрудницы компании, которая находилась на лечении в психо-неврологическом диспансере – низко задевать столь личную тему человека, с которым Вы даже не работали лично. Состояние данной сотрудницы было связано с личной ситуацией дома, и Компания сделала все от нее возможное, чтобы помочь девушке оперативно добраться домой.
Нам искренне жаль, что не все наши бывшие сотрудники оценили по достоинству все преимущества и перспективы работы в крупной успешной туристической компании, однако нам приятно осознавать, что в Музенидис Трэвел год за годом работают все больше талантливых и профессиональных сотрудников, Компания дала старт множеству профессионалов туристической отрасли в целом и ежегодно растет число желающих воспользоваться почетным шансом получить опыт работы в нашей компании.
С наилучшими пожеланиями,
Лидия Параскевопулу
Руководитель отдела Контроля качества
Рай — уважают и прислушиваются к каждому слову, пожеланию и мнению.
Работа с перерывом? — Вы простите работать ездили или отдыхать!? Когда есть работа — работаем. Когда есть возможность отдохнуть, не разу никто не запрещал отдых.
Работаю на Пелопоннесе у Музенидиса уже 4 года, лично Чульфа Илья является моим руководителем и коллегой (!) уже 7 лет. В компании никто никогда не доносил, не оскорблял, в личную жизнь не лез. Приезжали и муж, и родные, и руководство лично старалось поддержать и сделать так чтобы их отдых прошел на ура. Может быть когда расспространяешь непроверенные слухи (которые даже в этом отзыве есть) и неоправданные оскорбления — тогда и отношение соответствующее?…
В завершении хочу сказать что мы, сотрудники Музенидис тревел, любим свою компанию, свою команду, и нашу работу.
Я очень надеюсь, Надя, что ты найдешь свое место в другой компании, где почувствуешь себя счастливой и работа тебе будет в радость. Так как мы чувствуем себя в компании Музенидис с нашим коллективом!
С уважением, Еремеева Валерия
Добрый день. Читаю отзывы и не могу совместить два факта: сначала пишут что такой сотрудницы НЕТ — В первую очередь отметим, что сотрудник по имени Мария, которым Вы подписались, в сезоне 2015 на Пелопоннесе в нашей компании не работал. А далее пишут что она ушла работать в другую компанию — Отметим, что Вы ушли из Компании в середине сезона и перешли работать в другой регион в другую принимающую компанию благодаря рабочей визе, открытой нами за счет компании. Также работала в компании. И хочу поделится своими впечатлениями. Компания оплачивает полностью визу, перелет, проживание, питание. По приезду в Грецию Вас встречают, садят в автобус, привозят в прекрасную гостиницу (единственный минус: бывают кровати двухспальные и Вам может не повезти и придется спать на одной кровати с абсолютно незнакомым человеком)!!! Вы там живете на протяжении всего обучения (самое золотое время)!!!! вы ездите по экскурсиям (везде Вам оплачивают входные билеты и обеды, а если это ранний выезд то обязательно ланч-бокс). Потом распределение по регионам и вот тут как повезет. Могут быть хорошие условия проживания или не очень. Также и питание. Нас изначально хотели заселить в комнату ужасно грязную, с неприятным запахом. В душ страшно зайти все в грибке. Честно сказать когда я зашла у меня слезы начали накатываться. Но мы начали протестовать и нас переселили в лучше условия. Но тоже были нюансы. Во время учебы познакомились все между собой и обменивались впечатлением о жилье, кто то рассказывал что живут просто в УЖАСНЫХ условиях кто то говорил что ВСЕ НОРМАЛЬНО. Знаю некоторые покинули Грецию практически с самого начала, тк не смогли жить в условиях которые им предоставили НО это небольшое количество людей.Также и с питанием. По поводу что водители пьют все ночь У НАС ТАКОГО НЕ БЫЛО. Всегда в хорошем виде и с чистыми автобусами. А вот студенты могли позволить себе. По поводу, что после 22.00 нельзя покидать комнату у нас такого не было. Региональный мог сказать пора отдыхать, НО это все было с хороших побуждений. Я лично рада была б если после 23.00 нельзя было выходить, тк жила с девочками которые любили погулять и могли очень поздно приходить. И не считали нужным себя тихо вести. Есть много минусов НО также есть много плюсов.
Реалистично, сама тут работаю, узнаю ситуацию! Да, работать тяжело, подходит не всем! Только самым стрессоустойчивым!
Согласна с последним отзывом! Начальство музенидис, смешно слушать как они мешают греческий с русским матом. Девочки лучше не стоит туда ехать, тем более если из нормальной семьи… к мату, 20 часовой работе, хамству начальства не привыкла!
действительно, начальство держит сотрудников как рабов и в Москве, и по всем городам России, где есть офисы — невыносимые условия работы, постоянные прослушки телефонных разговоров (за малейшую оговорку могут снизить бонусы), ежедневные отчеты — сколько входящих и исходящих разговоров, сколько обслужила клиентов в офисе, какие брони сделаны, сколько писем обработала, сколько рассылок сделала, сколько обзвонила турагенств…. И заправляет там смотрящая в России Алена Куликова. Поэтому и бегут оттуда многие достойные работники, учитывая патологическую жадность работодателя.
Согласна,уважения в компании к сотрудникам нет,и не важно сколько ты отработал, год или работаешь практически с основания компании. Новое «руководство» в лице Алёны Куликовой , опыт работы которой заключается только в посещенных тренингах и представителем в отеле ,больше заботит как к ней относятся, если поклоны не бьешь,значит ты недостоин работать в компании и за тобой будут следить и прослушивать .При этом она всегда выступает от имени президента. Не уверена , что президент на самом деле об этом знает. Для информации в 2016 году из московских офисов ушло больше половины менеджеров, вопрос почему?
Согласна с Ириной. В последнее время в компании нужен не опыт,не работоспособность, а умение красиво преподнести руководству себя. Понятно какому руководству,Алене. . Противно и обидно, что такая солидная компания, как Музенидис теряет свой авторитет и уважение.
Согласна, когда человек не на своем месте и трясется только за него, а не болеет душой за компанию, то рано или поздно авторитет компании упадет… Отсюда выводы…
Наконец то кто решился написать правду о делах внутри компании. Молодцы ,девчонки! На самом деле все так !!!! Алена Куликова и прослушивает,и гнобит неугодных,короче портит жизнь всем,кто не принял ее как одного из руководителей,а почему,собственно я должен был ее уважать и выполнять ее распоряжения?просто потому-что она ,22 лет отроду ,дама ,незнакомая с продажами,без опыта работы с людьми и общения ,наслушавшись всяких тренингов для солидности, пытается ,прикрываясь именем Музенидиса ,ну и ещё кое какие заслуги ,но это из другого раздела, руководить компанией,? Может как раз потому что она просто дама? Чего то на публике она не выступает. А что так? Конечно гораздо проще показывать власть перед людьми, которые зависят от настроения (президента компании) . Сколько захочу-столько и заплачу. Мы то ведь даже примерно представить не можем сколько должны получить за отработанный период. Хорошо поработали,туристов много отправили,но мне» президенту» то денег больше надо чем вам,поэтому вы, получите то что останется . Вот такая политика оплаты труда. Вам надо это?
Ребята,вы чего?компания то солидная,вроде бы как. Была. Но,как я посмотрю, с приходом новых лиц, «перебежчиков» с других фирм,многие из которых уже ушли в «мир иной», музенидис становится не моно оператором , а каким то «капитал» Трэвел,ещё и название меняет. Вот раньше было , нужна Греция, кому звонили? Конечно Музенидис- менеджеры профи, которые по много раз там были и знают страну и ее особенности от и до, а сейчас? Да сейчас там такая текучка , что менеджеры не успевают название островов выучить, с которыми работают, не то что отельную базу. На их знания разве можно надеяться?
Девочки и мальчики, все мы, кто работали — ну вы ведь понимаете ситуацию насчет Куликовой. Она работала на ресепшн в Потидее Палас и вдруг становится в Москве главным, получает в подарок от БМ шикардосную тачку, оклад в 400-500 тысяч, неограниченные полномочия, да такие, что ее боятся не только рядовые, а даже Кузьмин и Цандекиди. И все это за какие такие заслуги? Ведь двух слов связать не может. Ну вы все знаете, за какие «заслуги» делается такая карьера.
Ну я поздравляю компанию! Называется ,наконец то дождались! Согласен с комментариями о ней. Руководство компании!!! Это вам на заметку! Делайте выводы! Авторитет компании понижается…
Работаю в компании пол года и не могу согласиться с тем, что написано ниже. работы много, но у кого нет сил и желания — спокойно и без проблем уходят, никаких слежек и прочего — нет. Елена Короленко — очень хороший директор, в компании давно. Куликова А. — вполне Адекватная, за время моей работы ни одного неприятного эпизода не было. Александр иногда вникает в проблемы, но ежедневно руководитель в продажах — Елена. В марте читала отзывы и сомневалась идти или нет на работу. Не соглашусь с написанным.
Работал в компании около 7 лет и могу сказать , что начиная с 2015 года все пошло наперекосяк. Ужасное отношение к сотрудникам, большинство менеджеров проработавших в компании по 7-10 лет либо уволены без сожаления, либо ушли сами. вместо 4 московских офисов продаж остался 1. Копеечные оклады , обещания и кормления завтраками по мотивационной части. Более того начиная с 2015 года каждый раз придумывают новый способ не платить мотивационную часть, от выдуманного резервного фонда, средства из которого никто из сотрудников никогда не получал и не получит (при этом размер отчислений с премии каждого сотрудника в счет фонда за два года увеличился почти в двое), до прямых не выплат денег . Люди в компании просто мясо, никто с ними не считается, только вешают лапшу на уши в стиле вы работайте сейчас, а денег мы вам заплатим потом. По моему с приходом А.К. выполняется курс на увольнение всех старых сотрудников, знающих себе цену и набор новичков , которых можно дурить и обманывать. За последние три года перед увольнением , я не слышал ни одного позитивного отзыва о своей компании от коллег, начиная с курьеров и заканчивая директорами.