Отзыв
- Имя : Марина
Отрицательные стороны работы в компании
Агентство это знаменитое, да вот толку от него не было никогда.
За последние 10 лет 3 раза находилось в поиске работы, так уж вышло, активно откликалась на вакансии, размещенные от имени АНКОРа, отправляла им резюме на e-mail с обновлениями. Все как в песок вода. Отклики не просматривают вообще, что делают с резюме, полученными по электронной почти, одному Богу известно.
НО! Стабильно раз 2 года "вдруг откуда не возьмись", даже когда работу не ищешь, звонит сотрудница из этого агентства со словами "я нашла Ваше резюме в нашей базе данных, но оно старенькое, расскажите, что у Вас произошло за эти 2 года". На вопрос "А что, у Вас для меня есть вакансия подходящая?" отвечают "У нас всегда есть, что предложить!" В итоге распинаешься, рассказываешь, отвечаешь на вопросы, тратишь время и в итоге - "У нас сейчас нет подходящей вакансии, но как только будет, мы Вам обязательно позвоним!". И все, конец фильма. Ни разу не было звонка от них самих, хотя вакансии то подходящие реально появляются, и это только те вижу, что в открытой публикации. Ну, и для чего весь этот цирк? Базу они обновляют, да толку то для соискателя ноль. Отклики самого соискателя тоже никого не интересуют. В итоге сложился стереотип: Анкор - пустая трата времени и никакого результата.
АНКОР — это не только пустая трата времени и никакого результата, но тупость персонала.
Звонят стабильно раз в два года, так как, на сколько я понимаю, обновляют базу данных по кандидатам.
Может, у них вакансий для Вас нет и не было, так как Вы и сами о себе в среднем роде пишете: «За последние 10 лет 3 раза находилОсь в поиске работы…». 🙂
У меня, к примеру, много знакомых, кого АНКОР трудоустроил. И довольны этим.
Кошмар! Читаю отзывы людей и просто поражаюсь. Проблемы при трудоустройстве у всех возникали, возникают и будут возникать потому, что это- профессиональная жизнь и среда, в которой Вы учитесь жить и выстраивать профессиональные отношения. Очнитесь ото сна! Неужели Вы за 10 лет работы ещё не поняли, что многое при трудоустройстве нужно делать самому, в том числе и работая с кадровым агентством по позиции, а не ждать, когда Джоб офер принесёт консультант на блюдце с каемкой.
Я тоже не трудоустраивалась через них, были сложности, но я стараюсь предъявлять вопросы в первую очередь к себе. Честно говоря, какая-то у Вас слабая позиция, не отзыв-а вопль обиженного ребёнка, а то Вы не знали, на что идёте, чего другого-то ожидали?!
Подобные конторы держатся на плаву лишь за счет крупных компаний, что в силу своих политик вынуждены были выбрать агентства для рекрутинга… Представьте этот идиотизм: для того, чтобы найти на HH.RU подходящего кандидата, обращаются в Кадровое Агентство. И если кандидат трудоустраивается в Компанию и проходит испытательный срок, Заказчик башляет КА три оклада этого сотрудника: т.е. если у работника оклад 100 тыщ, то Кадровое Агентство получает от Заказчика 300 тыщ согласно Договору. Думаете, такое невыгодно для Компаний-заказчиков? Ошибаетесь! Руководители отдела кадров получают откаты от КА, поэтому всегда грудью защищают кормильца с его «уникальной системой подбора профессиональных сотрудников»…
А ведь можно просто заключить доп.соглашение на рекрутинг (15-20 тыщ в месяц) с любой сотрудницей в HR-отделе, а то и просто довольствоваться штатным рекрутером для поиска достойных кадров в свою Компанию…
Подобные КА всегда будут оправданы: работа на различных коррупционных схемах в РФ — очень распространненный бизнес. И не все собственники еще в курсе, что подбор кадров так же изобилует откатами, как и многие другие направления крупного бизнеса…
А что касается именно Анкора — бестолковая компания, откуда мне исправно звонят 1-2 раза в год. А вот когда я искал работу, многократно откликаясь на их вакансии, отклики даже не просматривались! Результат неважен, главное — кипучая деятельность: кого надо — того и так возьмут, просто Руководитель отдела кадров оформит «покупку» нужного для Компании сотрудника через КА, чтобы получить свой откат. И бонусы в КА получат особо приближенные, «нашедшие» ценного кадра для Заказчика, а серая масса специалистов по рекрутингу будет вхолостую лопатить базы данных резюме, даже не подозревая, что их деятельность — лишь создание видимости и прикрытие для коррупционной схемы…