Marks and Spencer

-ежемесячные тренинги про качества товара,работе с покупателями и прочей ерунде. Это интересно может быть первые несколько месяцев,но когда ты там проработал уже 2 года,каждый месяц слушать одно и тоже как-то начинает бесить( на тренинги вы приходите к 9 )
-невероятно большой объем работ,при маленьком количестве продавцом
-12часов на ногах,если тебе удалось присесть,либо у вас лояльное начальство,либо ты невероятно везуч
-маленькая зп(без всяких премий,чистая зп за месяц зависит от количества отработанных смен и варьируется от 19902 до 21323
-тайны покупатель,который под видом обычного покупателя проверяет продавцов на качество сервиса( от этого зависит ваша премия, я максимум за 100% шопера получала премию в размере 8500) Соответственно,в связи с этим,каждого покупателя надо облизать с ног до головы,вдруг это шопер
-охуевшие покупатели,которые привыкли к тому,что продавец тебе принесет все вещи и чуть ли не сумку за тобой будет носить(особо охуевшие требуют нашу скидку для сотрудников компании,чай,носить за ними вещи и улыбаться в 32 зуба)
начальство все разное. За 2,5 года сменилось три директора(с первым проработала не так долго;вторая очень классная тетка,которая относилась к молодым девчонкам как к своим детям; третья высокомерная стерва,которая считала нас не более чем грязью) Из админов запомнила только одну,очень хорошую женщину,которая всегда нам помогала,по доброму относилась,очень жаль что ушла
В общем,если делать,то что тебе говорит руководство,а где-то и больше,не опаздывать,выходить лишние дни когда тебя просят,не брать больничный,ты будешь на хорошем счету и там более менее можно работать