ООО «Инновационная группа «Виннер»

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2009 03 11
  • Дата увольнения : 2012 10 31
Отрицательные стороны работы в компании

Не смотря на то, что название фирмы "инновационная ... " инноваций там ноль. Знаний второкурсника по программированию хватит, чтобы писать 'инновационные' программы в этой фирме. Сотрудников не ценят, могут наорать необасновано, а если не нравится, что на тебя орут, ну так никто не держит. Пытаться оправдать себя - бесполезно. Большинство руководителей (не все, есть достойные, а может только один) только зря просиживают своё место, так как толку от них как от руководителей ноль, а от некоторых еще и убытки, так как не могут нормально организовать рабочий процесс. Увольняют (сокращают) предупредив только за день.

2 thoughts on “ООО «Инновационная группа «Виннер»

  1. Привет всем….
    Работаю в компании боле полутора лет…производственные условия (офис, расположение, оснащение раб.места и пр.) — очень хорошие, т.к. и БЦ новый, и столовка-кафе на уровне.
    Стоит холодильник с молоком, колбасой, маслом, сыром, есть кофе, какао, чай., естественно чайники и кофемашина.
    Отношение руководства — на 4 (высший бал ему нигде не поставить))
    Что касается увольнений — тут происходит это неожиданно, но достойно — людям после увольнения выплачивают еще два месячных оклада.
    За этот год сократили человек 30, но объективно говоря — всё для оптимизации бизнеса (я реально не понимаю зачем такой штат держать надо было).
    Воопще — очень достойно место…

  2. Бывший работник:

    «я реально не понимаю зачем такой штат держать надо было»
    Отвечу. Потому что высшему руководству плевать на работников, главное бизнес. Могут на одно место взять несколько человек, а потом уволить тех кто не подошел, то-есть оставить лучшего по их мнению. То-есть неважно, что человек уволился с предыдущей работы.
    Или возьмут каких-нибудь знакомых своих сразу на руководящее место, а у тех знаний ноль, зато видимость дела создают такую, что мало не покажется. Эти «умные» людишки потом и «оптимизируют» рабочий процесс. Увольняют, нанимают людей как им взбредит. А потом высшее руководство всё-таки прозревает, что знаний то ноль у их дружка, и начинают чистку людей после него и его самого тоже выпинывают.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *