Отзыв
- Имя : Пуся
Отрицательные стороны работы в компании
Проводят собеседование в несколько этапов, но вопрос - почему так часто набирают бухгалтеров??? Кто знает - напишите мнение
Проводят собеседование в несколько этапов, но вопрос - почему так часто набирают бухгалтеров??? Кто знает - напишите мнение
Блин ребята меня даже на собеседование не зовут,а я ведь там 3 года проработал!!!!
Собираюсь пойти к ним на собеседование в бухгалтерию. Расскажите как проходит собеседование?
Я недавно была на собеседовании в Бухгалтерии, на счет текучки не в курсе, вакансия открыта в связи с расширением компании.
Что-то они уже 3 года ищут и тестируют бухгалтеров. Мне однажды в один месяц 5ть кадровых агентств позвонило с предложением. Очень странно))))
Мне тоже звонили несколько кадровых агентств по вакансии бухгалтер (расходы офиса), там несколько этапов собеседования. Первый звонок был еще в сентябре). Видимо, находятся в поиске лучшего кандидата…
Меня несколько раз приглашали — в разные годы. Тоже звонили многие кадровые фирмы. И была на всех этапах собеседования. Так вот — что каждый год они расширяются? Что-то другие фирмы более крупные так каждый год бухов не ищут.
Очень рада, что «не прошла» собеседование с кадровичкой (именно так ее можно назвать!). Задавала не корректные вопросы, и вообще неприятная очень!
Плюс собеседование назначили на 8:30 утра.
Почему они так часто набираю бухов? Ответ на поверхности, это франчайзинг!
согласна, на счет эйчар — неприятная и надменная личность…
Франчайзинг — думаю, ни при чем тут. Отношение к людям — это видно по их надменным, глупым, не воспитанным кадровикам. Их HR — вообще очень глупая, скользкая личность.