Отзыв
- Имя : местный
- Дата начала работы : 2014 07 17
- Дата увольнения : 2015 07 30
Отрицательные стороны работы в компании
Раньше говорят, компания была драйвовая, создавали что то новое, с душой, несли свежие идеи в серый быт предприятий, на которые приходили, давали людям самореализовываться внутри компании. Но в последнее время компания утратила свою кокурентоспособность из компании молодых и задорных превратилась в компанию занудных сытых пенсиониров, которые стремятся управлять с помощью бумажек, т.к. без бумажек пороху уже не хватает. Соответственно этому подбираются и управленцы, все более менее живые люди ушли, остались ходячие трупы, искренне верящие в свое интеллектуальное превосходство, не создав при этом ничего принципиально нового и полезного и пытающиеся всем это доказать - от подчиненных до клиентов. Но люди же не любят, когда их держат за баранов, вот и уходят... и сотрудники и клиенты.
Да,раньше была компания,а теперь развал полный,вышестоящие нехотят понимать как работается работникам,как оплачивается их труд,ни каких перспектив.
да дело даже не в оплате — даже сейчас платят нормально, но отношения, которые там культивируются — поклонение собственнику, как божеству, когда под работой понимается создание и следование бюрократическим ритуальным процедурам, полезность которых очевидна лишь тем, кто кормится на обслуживании этих самых процедур. Без них они как байкер без мотоцикла — ноль, т.к. решать вопросы по существу нет ни желания, ни мочи, быдлячье отношение к подчиненным руководства, которое кичится своим мнимым интеллектуальным превосходством над подчиненными и как вампиры питаются этим ощущением, общение через губу, как с быдлом, не имеющим мозгов, не понимая, что именно это «быдло» своей напряженной работой зарабатывает им возможность заниматься приятной интеллектуальной мастурбацией вместо того, чтобы делать работу настоящих руководителей — мотивировать людей и вдохновлять на работу, а не взращивать в них ощущение никчемности.
акционер в какой то момент времени решил, что компания должна перейти на другой уровень и она действительно перешла … — на уровень ниже))) темпы развития компании говорят сами за себя — за 5 лет число клиентов не выросло, как в других компаниях, а упало. Если вы умеете и главное любите изображать бурную деятельность, освоив 2-3 нехитрых приема (постоянно с серьезным видом задавать одни и те же банальные вопросы касающиеся небольшого набора числовых показателей типа «а почему у вас в 1 квартале выручка 1 000 000 руб., а во 2 — 1 000 002 руб.», получать на них не менее банальные ответы «а потому что на полпирожка больше продали», «а, ну тогда это меняет дело)))» и при этом всячески проповедовать непомерную важность этого отупляющего занятия), или, если вы верите в то, что это и есть вершина мастерства управления — вам сюда))) за то, что вы тупеете и превращаете свой мозг в сметану вам может быть даже будут неплохо платить, ну по крайней мере пока вы окончательно не отупеете и не сможете производить даже эти нехитрые манипуляции.
Ага, компания полных задротов, особенно Яныгин, Горькавая и иже с ними во главе с Лобановым
Все так, главное, что ЛОВу уже лень шевелиться и разгонять этих дармоедов… одна надежда на продажу компании… НО!!!!! кому она в таком состоянии нужна??
Точно подмечено. Ещё лучше посмотреть ролик «Эксперт» на youtube, тогда будет полная картина об этой конторе.