Отзыв
- Имя : Кот В Сапогах
Как уже было сказано, по началу было все хорошо. Все произвели друга на друга позитивное впечатление. Я ждал предложение о работе. Агентство попросило сделать "тестовое" задание, которое состояло в том, что нужно полностью переписать договор в 15 стр. Договор был, к слову, составлен безграмотно. Потратив 3 часа рабочего времени, выслал результат агентству. На следующий день получил отвратительный и унизительный отзыв о себе и своей работе. Если дословно "слабовато", "Бездарь", "Дебилы нам не нужны" и прочие унижающие достоинство пиететы. Я не поленился проверить договор у уважаемой западной консалтинговой компании. Так вот, работа была выполнена блестяще. До собеседования Шульга стал снижать предлагаемую зарплату, что уже насторожило. Складывается впечатление, что путем унижения сильных кандидатов подонок Шульга самоутверждается, пытаясь занизить услуги других лиц. Подумайте, а что будет потом, если вы начнете в этой конторе работать? Думаю, вас будут постоянно принижать и унижать. Не зря предыдущий юрист ушел, не проработав и года (!!!). Делайте выводы, господа. Но такого ужаса и дерьма мне пережить не приходилось.
Данный отзыв поверг меня в шок.
Видимо, работая в тёплой атмосфере IT, я не видел, что творится в остальных отделах, хотя компания небольшая (~70 человек), почти все друг друга знают.
Я не знаю характер работы в других отделах. Могу лишь описать активности, которые сближают отделы друг с другом: стабильные корпоративы 2 раза в год (НГ + май). Корпоративы всегда выездные (кёрлинг, яхты, картинг, боулинг, пейнтбол и т.д.). Ежемесячные дайджесты (спасибо девушкам из отдела кадров). Да вообще тимбилдинг там построен классно. Даже с гендиректором можно было пообщаться на кухне в непринуждённой обстановке. Ни разу не видел ген.директора в костюме: джинсы+рубашка, джинсы+свитер. И даже с упомянутым в отзыве Денисом Шульгой не было разногласий. Да, у него по ряду вопросов есть/была своя неизменная точка зрения. И что? Все мы люди, у каждого своё мнение. Умеешь уважать чужое мнение — будут уважать и твоё.
Ушёл оттуда только из-за того, что мне нужно было расти дальше. В рамках компании я достиг потолка как в вертикальном, так и в горизонтальном плане.