Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Руководящая должность на производстве
- Дата начала работы : 0010 8
- Дата увольнения : 0111 5
- Финальная зарплата : $700
Отрицательные стороны работы в компании
1. Очень запутанная система начисления зарплаты для рабочих. Сперва говорят "ну если хорошо работать, то может быть и 20...", на самом деле получается ок. 10 тыс руб. Зарплату считают в целом на цех, а потом делят по людям. Если даже цех заработал много, то общую сумму для цеха подрезает зам директора (по имени Наташа Мартыненко). У нее такой принцип, хотя бы 15 тыс руб, но убрать из общей зарплаты цеха, хотя на себе не экономит (например, любит на служебной машине с водителем ездить по личным делам, на обед, в больницу и пр.)
2. Отвратительный ремонт во всех помещениях, кроме кабинетов руководства (ремонта не было примерно с 1970-1980-х годов).
3. Старое оборудование, на котором страшно работать (или что-то сломается, или закоротит).
Кто желает поработать на заводе скажу сразу подумайте хорошо, золотых гор не заработаете да и чего-то полезного (опыта) не получите. Инженерного состава практически нет, а ток который там существует просто вынужден по определенным личным причинам работать на заводе. По вопросу оплаты труда сказать сложно из какого расчета производят оплату рабочим, инженерам, руководителям и конечно директорскому составу. Разница по зарплате между рабочим и директором в минимум раз в 10, а директор насчитали 13-15 человек просто взяв тел. справочник.
Коллеги инженера кто решиться работать на заводе приготовьтесь к тому, что придется столкнуться со стеной непонимания и с такой тенденцией «кто везет на том и едем».
Абсолютно согласен со всем!!!!!! 😉
Можно верить -это действительно так как говорят люди и видела Я