Отзыв
- Имя : Имярек
- Должность : менеджер
- Дата начала работы : 2014 12 16
- Дата увольнения : 2015 12 25
Отрицательные стороны работы в компании
Нет понимания что, кто и как должен делать. Должностные пишут сами работники, задания руководства раздаются вслепую и размыто. Продвигают людей лично понравившихся Главному, с фактическими результатами это не всегда связано. Неравномерность оплаты труда у людей с одной и той же должностью, но в разных отделах. Обман проекта Стажёр, который теперь называется Перспектива: обещают обучение, командировки и карьеру для выпускников профильных ВУЗов. А по факту много работы и через год заставляют подписать контракт на 5 лет и если увольняешься, то должен выплатить компании компенсацию. Оплата труда по сравнению с аналогичными позициями других компаний ниже. Очень большая текучка, в среднем в компании работают от 3-4 месяцев до 2-3 лет. Полностью обновился состав нескольких подразделений, идешь по офису и никого не узнаешь. Каждый год меняется структура, создаются новые отделы и должности (иногда специально под отдельных людей). Психо-эмоциональная атмосфера очень напряженная, даже взяли психолога, но толку мало.
Скажите пожалуйста, какая компенсация за увольнение?
А также Вы говорили, что уровень заработной платы ниже, чем в других компаниях. Каков хотя бы интервал з/п, без точных цифр? Хотел устроиться к ним, теперь не знаю, стоит ли.
Сначала Вы назовете желаемую цифру в качестве оклада , рассчитывая на доп бонусы, про которые они говорят. А потом может выясниться, что сказанная Вами цифра это будет средняя по году. То есть назвали цифру 10 тыс , например. Рассчитывайте что ваша средняя зп по году будет 10тыс. В январе 8, а в марте 12(с премией).
То есть премии платить будут, но средняя зп всё равно будет 10 тыс и больше 120 тыс в год Вы не заработаете.
Спасибо, очень важная информация. Вот так они премию закладывают получается….
Кто знает, расскажите еще известную информацию.
Ребята, как то тихо. Нужно больше отзывов,
+1 все верно