Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Неадекватный hr Светлана Пыжова.
Светлана, Вы похоже забыли основную функцию hr - отличить дебила от недебила, проверить его соответствие на функционал вакансии, и отправить далее на собеседование к профильному руководителю.
Беседа с Вами на протяжении долгого времени на предмет философии и смысла жизни, поверьте, будет по душе далеко не каждому, особенно, если учесть что компания находится в жопе территориально и ЗП предлагает весьма скромные.
Поэтому сомневаюсь, что у Вас стоит очередь из кандидатов, а строя из себя бога, Вы отпугиваете от компании, и тех немногих, кто все таки решил к Вам приехать.
Проще надо быть, и люди потянутся))
Согласен с Вами, из тех немногих, кто приехал у ним, надо сразу брать ))) норм человек да еще за эти смешные деньги не будет работать там. А Светлана да……………мне кажется не совсем понимает, что она делает и зачем…………
согласен на 100%
Аноним, понимаю Ваше разочарование, а насчёт функции hr:
«основную функцию hr — отличить дебила от недебила» — задача определить подойдёт ли сотрудник компании, и конкретной должности. В разных компаниях разная атмосфера, разная политика, разные цели и пути достижения целей. Если Вам даже собеседование в этой компании оказалось мягко говоря не комфортно, то представьте себе как ужасно было бы лично Вам там работать! Рекрутёр отработал на 90%, ему осталось только грамотно дать Вам обратную связь.
Нет плохих и хороших — есть разные ! и критериев очень много.
Аноним, желаю Вам найти компанию соответсвующую Вашим ценностям и мировоззрению.
Аноним, добрый день! примените к себе фразу — проще надо быть…!!! Отдел кадров справляется о своей работой. Когда Вы согласились на собеседование и приехали, то Вас не смущало, где территориально находится офис, а потом сразу негатив. если Вы не раскрылись на собеседовании, то это Ваша проблема, а не проблема Светланы. В компанию набираем людей, а не роботов и интересны не только профессиональные качества, но и человеческие.
С уважением Татьяна.
Вот я всегда ссусь с таких дур которые на собеседовании начинают играть в следователя. Распрашивать про твою личную жизнь ,родителей и прочее. Более тупой и безтолковой хуйни я себе представить не могу ,калит пиздец ,охота сразу грубо выразится . Еще они с чего то решили,что набор шаблонных фраз и якобы иностранный методик , делают их ну просто ебанись каким опытным и профессиональным сотрудником отдела персонала. У меня кстати вопрос назрел??
а что если я пиздабол?? что будет если я начну ей как следует в уши вкручивать, я это умею,я в продажах работаю )))) сразу наверно годен