Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Проходил "предварительное" собеседование в данной компании, как раз у Дарьи, которая оставляет здесь свои комментарии. Собеседование проходило в сфере юриспруденции при этом сама Дарья какими-либо познаниями в данной сфере не обладает, при этом пытается задавать вопросы из данной сферы. Эффект примерно такой же как если бы первоклассник рассуждал о теориях метафизики. Пообещали провести дополнительное собеседование с привлечением юриста, но видимо юристов в компании нет до сих пор, потому что повторное собеседование так и не состоялось. При этом пытался выяснить у Дарьи интересна ли еще моя кандидатура -- ответ "да, интересна, свяжемся позже, отказа Вам не даем". Вакансия на данную должность висит на многих сайтах до сих пор и учитывая "профессионализм" кадровой службы организации будет висеть вечно.
В качестве обратной связи на Ваш комментарий можно отметить, что при первом собеседовании оцениваются общие параметры кандидата, такие как жизненный опыт, коммуникативные навыки, базовые человеческие принципы, уровень интеллекта и мотивирующие факторы. Возможность проявить глубину юридических знаний, предоставляется соискателям на следующем этапе рассмотрения кандидатуры. Кадровая политика компании ориентирована на привлечение в компанию уникальных специалистов с рынка труда. Именно поэтому, вакансия руководителя проектов публикуется непрерывно.
Мнение соискателя относительно профессионализма кадровой службы и наличия юристов в компании оставляем без комментариев, ввиду их субъективности.
В случае, если у Вас остались вопросы относительно Вашей кандидатуры Вы можете связаться по имеющемуся у Вас телефону с отделом по работе с персоналом компании.
С уважением,
Дарья Соколова
Менеджер по персоналу
Все правильно написано ( бывший работник )