Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2012 11 09
- Дата увольнения : 2012 11 21
плохое оснащение канцелярскими принадлежностями; выдают старые файлики, папки. дырокол. степлер и скобки для степлера надо иметь свои (вас скорее уволят, чем снабдят). офисная работа в "проходном дворе", через который проходят "какие то люди" в отдел, который с ними работает. плюс постоянно кто то просит бумагу... .компьютеры сильно тормозят. остерегайтесь работы с белорусскими филиалами; там "непорядок", а крайним можете оказаться Вы. Скорее уволят Вас и утрутся от плевка нерадивого (и очень недобросовестного) белорусского работника, чем наоборот (..т.е. поставить того негодяя на место). Всячески брыкайтесь от работы в виде разгребания чужого хлама (чуть не написал особо важные спецзадания) и выполняйте в первую очередь работу, которая наиболее близка к основному виду деятельности компании, и которую уже выполняют др. сотрудники.
П.С. проявляйте характер (и умейте спорить) при работе с руководством, если хотите лучшего.
Если ты муд…. пришел в эту замечательную компанию за дыроколом, ты его в одно место получил. Более профессиональной компании в плане подбора персонала в Питере немного. Обучение школе продаж — профессиональное. Для тех, кто в теме.
комментарий «константина» — наглядное подтверждение хамского отношения к работнику. У них в юридическом отделе трех юристов подряд уволили («профессиональная компания в плане подбора персонала»). А поручение- умора: насчитать сколько потребили тепла, электричества и пр. «энергии» арендаторы. Ответ на этот вопрос может дать только энергетическая компания (а не юристы), с которой должно было быть все согласовано, иначе- ничтожная сделка. «Замечательная компания», где один из бухгалтеров борзеет, не выходит на работу (т.к. забрал трудовую книжку) и не возвращает финансовые документы и никакого «дырокола» ему за это, наверное «в теме» («как хорошо быть генералом! лучше работы не найти!»).
P.S. Константин, ну тебя на «дырокол»
специально для «константина»: пшел нах козел вонючий