Отзыв
- Имя : Виктор
- Должность : Начальник охраны труда
- Дата начала работы : 0062 9
- Дата увольнения : 0101 9
- Финальная зарплата : $650
Отрицательные стороны работы в компании
1.Обещают платить одно, платят меньше.
2.Директор гребет все по зарплатному проекту под себя, поэтому зарплатное рабство-Сбербанк.
3.Постоянные задержки зарплаты до 3 месяцев.Новичку выплачивают сразу, а второй месяц все-задержка.
4.Сотрудники в основном приезжее хамло.
5.Директор Денис, мягкий, добрый руководитель, но по причине вышесказанного-жертва, которую п.дят все и вся.
6.Работа да же в субботу.
7.На Вас постоянно будут скидывать не Вашу работу и даже не по вашей специальности.
8.Многие начальники не умеют работать с компьютором и перекладывают свою работу на других.
Короче, если даже умираете с голоду, то лучше сторожем или к дагам, в овощную палатку.......просто угробите себе трудовую увольнением по собственному в течении месяца
Наглая ложь в каждом слове!!! Каждый сотрудник пришедший в данную компанию, который добросовестно исполняет свои должностные обязанности, а не просто просиживает штаны, создавая бурную видимость работы, всегда достойно вознаграждается в виде обещанной заработной платы и премий. 80 % сотрудников — это люди проработавшие в данной компании от 5 лет и выше, это наверное многое говорит!!!
Виктор, начальник охраны труда — персонаж явно вымышленный и никакого отношения к охране труда не имеет, так как в этот период работала женщина.
Вот приходят в компанию такие менеджеры — бездельники, лентяи и не соблюдающие субординацию между руководителем и подчиненным, который один из них как я полагаю написал данный отзыв, пишут подобные отзывы и в следствии портят имидж компании для соискателей, которые в действительности ищут работу у надежного и стабильно находящегося на рынке работодателя.
Было бы так хорошо, люди бы не писали негативные отзывы о горе руководителях и их ужасных фирмачках,да и полно всяких лизунов, услужителей типа Юлии? вьющихся у ног этих самых «руководителей».Особенно интересно наблюдать за HR-менеджерами ведущими поиск(слово то какое, и так кичатся им как-будто,правая рука самого…..) претендентов на должность в офис, как расписывают в красках преимущество фирмочки, а как отработает человек, увидит всю грязь,отношение скотское,ложь приходит и пишет заявление на увольнение. Так в течение недели,месяца, трех поувольняются люди, HR-менеджеры себя пытаются оправдать: » У нас такого никогда не было» это все лентяи,бездельники итд» А может господа, таких супер-пупер фирмочек отмороженных не было?