Mars LLC

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2015 01 02
  • Дата увольнения : 2015 07 22
Отрицательные стороны работы в компании

Все перечисленные положительные стороны есть в любой уважающей себя современной компании. Но руководство компании видимо считает себя привилегированными вершителями судеб. Первое, с чем вы столкнётесь – несколько довольно глупых, но пантовых этапов при устройстве в эту «Секту» (да, да ведь сектантов там половина офиса). Проблемы начинаются с поиска в интернете. Сотрудники HR думают, что могут сегодня выложить вакансию, а завтра убрать. Либо они просто намеренно издеваются над соискателями. Я лично отправляла резюме раз 50 на разные вакансии (уже через несколько лет после увольнения) и ни разу даже не пригласили на собеседование, видимо, моя анкета на 2-х языках настолько непривлекательна даже для первого этапа. Однажды, правда позвали на собеседование в агентство, которое занимается подбором для них, 2 недели мурыжили голову, а потом сказали, что вакансию вообще закрыли. Нафига было тратить моё время? Еще был случай, работая там, пробовалась на вакансию, написала тестирование, прошла все этапы, а по окончанию мне сказали, что взяли другого человека. Это как назвать? Ну, чистой воды неуважение к сотрудникам.
Критерии отбора непонятны ни кому. Если вы грамотный, респектабельный, образованный, с английским языком и опытом работы кандидат – Вас могут не взять, а взять какого-нибудь «хипстера» с татуировкой на лбу, без образование, прост за креатив или потому что он чей-нибудь родственник. Вообще вакансии заранее создается под определенного человека, а рекрутмент и процесс отбора это так – показуха! Далее, по моему собственному опыту Вас ждет собеседование с представителем Марс, тесты, видео ответы на вопросы, ассесмент и прочее дерьмо, которое ни хрена не показывает ни Ваши способности, ни опыт, ни возможности и прочее…а только тратит нервы и время. Невольно возникает вопрос: «НЕ ДОХУЯ ЛИ МАРС О СЕБЕ ДУМАЕТ?»
Если Вы хороший специалист и у Вас есть хоть капля гордости – поищите работу в действительно высококлассной компании и не тратьте время на этих мозготрахов.
Если вы все же устроитесь на работу, то готовьтесь к принятию «марсианской веры», «промыванию мозгов» и бог знает еще к чему. У нас были менеджеры, которые отказывались становиться сволочами и не задерживались в компании надолго после этого, но сохраняли самоуважение. Сейчас там почти нет таких людей.
Готовьтесь лизать заднирцу всем подряд, если хотите хоть как–то заявить о себе на работе, на ваши достижения смотреть никто не будет, а вот за косяки просто выставят, не посмотрев сколько отработали. Простой рабочий там – человек второго сорта. И после всего, готовьтесь, что вас выкинут на улицу или переведут на более низкую должность, если захотят. Вот так. А руководству Марса желаю не утонуть в собственном говне!!!

3 thoughts on “Mars LLC

  1. все очень точно и объяктивно описано
    когда то давно, когда у руля стояли американци простой человек при должном рвении и образование мог дорасти до высот
    но а теперь при повсеместном кумовстве
    это невозможно
    Сам в свое время работал там и под меня открывалась позиция
    есть хороший вариант попасть в ООО МАРС если состаишь в какой небудь религиозной секте либо если ты нетрадиционой ориентации

  2. Владимир:

    Все, что написано — верно! Марс хорошая школа, но с плохими учителями. Но есть и там очень достойные люди и дай бог, что бы они такими и остались. Там можно было работать лет 15 назад и это приносило и деньги и удовлетворение от работы. Сейчас там просто отстой, все перевернули с ног на больную, напрочь, голову. Жаль, все не плохо начиналось.. Ушел оттуда 4 года назад и ни разу не пожалел. За это время были трудные времена, но ничего — справился. Чего и всем желаю!

  3. Согласен почти со всеми словами. Что касаемо отдела производства, не совсем понятно кто и по какому принципу выбирает эти шифт-говноманагеров… Я наблюдал как очень грамотный и достойный уважения человек бился четыре года (по моему) за позицию нач.смены. В итоге он прошел и стал вытаскивать талантливых операторов наверх. Но это единичный случай. И низкий поклон вам, Алексей за вашу веру в обычных людей с производства!

    В основном работает принцип — нету тела, нету дела. То есть если человек не подчиняется воле конкретно этого микро-царька(Борисов привет), его всеми правдами и неправдами выпирают из компании наплевав на все слова о корпоративном духи и саморазвитии. Так проще, не надо потом перед своим руководством оправдываться за плохие показатели «успеваемости gallup» в его команде.
    Производсвенный персонал состоит из местных жителей, в основном так и не начавших карьеру.
    Перед этими людьми стоит выбор:
    либо тут, молча и смеренно с регулярным прогибом под желания манагера и возможно, когда-нибудь тебя продвинут за твои «сверхспособности»,
    Либо за эти деньги катать в Москву на работу с подобной квалификацией, ибо ты так никем и не стал за эти 2,5,10,15 лет.

    Собсна руководство и давит этим волю людей. За пять-семь лет получаются неплохие ручные собачки, абсолютно не приспособленные к жизни в не Марса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *