Отзыв
- Имя : Олег
- Должность : Руководитель
- Дата начала работы : 2008 04 23
- Дата увольнения : 2011 06 20
Отрицательные стороны работы в компании
Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из принципа "чтобы не вылезал". На средний менеджмент сильно давят с постоянными идеями по сокращению трудозатрат, читай сокращению голов.
Да,вылазить не дают!
Начальнички ставят «под себя» того, кто откровенно тупее и не сможет не только подсидеть, но и всегда будет благодарно смотреть в рот и вилять хвостом, прекрасно понимая, что такой должности и такой з/платы он не увидит нигде и никогда
Знаком со многими сотрудниками среднего звена. Действительно, кровь выпивается, мозг выносится. Вместо того, чтобы способствовать повышению профессионального уровня сотрудника — начальство предпочитает этого сотрудника «притупить» до своего уровня или избавится от него.
К вам требуется менеджер по качеству и пищевой безопасности реально ли к ВАМ устроиться или не стоит .Слышала что у Вас жесткий отбор знание языка обязательно.Расскажите кто знает
Полная чушь. Либо чел не работал на Марсе, либо ничего не понял. Снижение трудо затрат- постоянная работа над эффективностью . Сокращение голов — не лучший способ
А так же попытки экономии на всём, как вам проект экономии бумажных полотенец — на 1 раз 3 щелчка ручки подачи оного а это в ширину не более пачки сигарет или когда не смогли нормально сделать магнитные замки но 10 дверей- система зависала, а деньги потрачены
«Снижение трудо затрат- постоянная работа над эффективностью .»
Видно товарищ в теме, уважаю.
Остальные, кто против, тупицы и нытики.
p/s/ В Марсе не работаю
Сидите дома, на печи.