РМ-СТИЛ

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2012 03 31
  • Дата увольнения : 2012 06 24
Отрицательные стороны работы в компании

Текучка страшнейшая, работа за оклад, мотивация в виде хамства, отсутствие корпоративной культуры, бездарный менеджмент, набирают хз для чего, в принципе контора перспективная, но как написано ранее "бездарный менеджмент" бьет все рекорды.

8 thoughts on “РМ-СТИЛ

  1. Ольга Сапогова:

    Уважаемые соискатели! Компания «РМ-стил» официально сообщает, что работники отдела продаж помимо оклада получают и премию, как это принято во всех отделах продаж, почти во всех компаниях мира. У нас действует серьезная система мотивации сотрудников, потому что персонал нанимается не только для работы, но и достижения определенных результатов. К сожалению, не все сотрудники могут осилить продажи в секторе В2В и показать высокие результаты. Если вы столкнулись с деятельностью недобросовестных фирм однодневок, использующих наш логотип и имя в корыстных целях, просим обратиться в компетентные органы и в «РМ-стил» непосредственно. С уважением, Ольга Сапогова, Отдел персонала ООО «РМ-стил».

  2. Александр (г. Долгопрудный):

    Также, общаясь с РМ-стил, будьте осторожны с этими фирмами:
    ООО «Компания РМ-Бетон» (Московская область)
    ООО «РМ-Управление проектами» (Московская область)
    ООО «ГАММА» (Нижний Новгород)
    ТОО «Лагуна» (Павлодар, Казахстан)

  3. в список фирм также добавьте:
    ООО «ГОРЕМ» и ООО «РМ-Прокатный комплекс»

  4. еще до кучи, добавьте
    ЗАО «РМ-Трейдинг» (Владивосток)
    ООО «Проект РМ» (Саранск)

  5. я работаю в этой фирме не много. но я очень надеюсь что зарплата будет нормальная без урезаний

  6. текучка страшнейшая: только за последние полгода второй раз меняется директор по персоналу! ребята не суйтесь в это предприятие:
    spb.hh.ru/vacancy/8472888

  7. to Marisha: ну все правильно! Кадры решают все! Вам ли не знать! Во всем виноват кадровик и кадры!

  8. Был на собеседовании. Что ж… печальное зрелище — задрипанные коридоры, вонь, гарь от производства. Белую рубашку сюда не наденешь, задолбаешься отстирывать))) Собеседования проходят в несколько этапов. Последний этап — учредители. Это ваще жесть: пообщался с неким Звиедерсом и понял что имеет место полное непонимание бизнес-процессов как таковых (читать ФГМ) .Человек живет в своем придуманном мире, где он безусловно царь царей. А остальные??? Правильно: БЫДЛО ))

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *