ОАО «Фармстандарт»

Отзыв

  • Имя : Бывший кандидат)
  • Дата начала работы : 2013 03 24
  • Дата увольнения : 2014 11 05
Отрицательные стороны работы в компании

"Респект" кадровику и руководителю одного из бю.
"Профессионалы с большой буквы"- такого не встречал нигде!
Понимаю, что работа нужна мне, а им сотрудник и выбор довольно большой, вплоть до желающих переехать в город герой Ленинград и трудиться за копейки (ситуацию знаю, сам периодически ищу персонал), но чтобы продержать кандидат 1 час и не предупредить о том, что у них произошел сдвиг по времени собеседования, надо быть слишком самоуверенными. Таким образом, рассудив, что такое же отношение будет от компании во всем, не дождался я встречи с "профессионалами") Чему весьма рад.

2 thoughts on “ОАО «Фармстандарт»

  1. Хорошо, что дело закончилось так, а не тем, что вы узнали о таком отношении к сотрудникам уже когда устроились.
    Все верно — руководство относится к своим подчиненным как к мясу.
    На каждом совещании основной посыл — «вы должны». Никакой помощи со стороны руководства, если РМ еще помогает, то руководство выше ничего не делает. Руководство БЮ: маразматики, небожители, звезды, «большие профессионалы». вопрос — сексуальные домогательства к подчиненным — это норма? Теперь в компании новая фишка: каждый из руководителей БЮ должен иметь на работе любовницу из ряда подчиненных? Противно, господа управленцы!!! Или вы считаете, что этого никто не видит? Народ с 14 года побежал пачками, аж пятки сверкают. Ибо уволить могут за что угодно — банально могут сгноить человека, за то что он им просто не нравится внешне, несмотря на показатели. У компании в продвижении висит более 100 ставок по всей стране при том, что расширения нет. Видно кандидаты поняли, что такое великий ФАрмстандарт и забили на него.
    В общем, кто думает идти — нЕ ходите, кто там работает — бегите.

  2. Очень хорошо, что не дождался — такие «работнички» в нашей компании не нужны!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *