Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2006 06 31
- Дата увольнения : 2006 07 10
Отрицательные стороны работы в компании
Крупная фармацевтическая компания, гниющая изнутри....если зайти на сайт компании, то можно увидеть достаточно пафосные фразы в кадровой политике, типа, "...Много внимания уделяется повышению личной эффективности сотрудников их личностному росту: разработана и успешно реализуется программа обучения работников...Основными направлениями этой программы являются: повышение личной эффективности, эффективное управление людьми и бизнес – процессами, технологии и философия GMP....".
Философия зачастую очень проста - или в постель с руководством или тебе потом (естественно, в случае отказа) достаточно тяжко придется на работе.
Есть, конечно, отделы, где жизнь течет размеренно...где ценят твой профессионализм, личные качества....
Не отрицаю, что есть и талантливые руководители,......но....их, к сожалению, очень мало....
В основном, руководство, - приживалы, прикрывающие свое мягкое место фиговым листочком, согласные на всё - лишь бы продержаться на своей должности...бррррр.....Противно...
Единственное, не довелось лично пообщаться с Генеральным директором - не знаю, к сожалению это, либо же мне, наоборот, повезло - но при встрече хотелось бы сказать: "Г-н Генеральный директор, в курсе ли Вы, что происходит в Вашей компании, живете ли Вы ее жизнью? А ведь это так необходимо.....Вы же не только Руководите компанией (как Брэндом), Вы должны управлять и людьми - грамотно......, а чтобы это получилось одного умения мало - посмотрите, у Вас практически в каждом отделе есть своя ямка с де ....м (извините за грубость), от которого дурно пахнет......."
Так что так, мальчики и девочки... Если доведется попасть в данную компанию - молите Бога, чтобы попасть в ХОРОШИЙ (в плане внутренней обстановки) отдел.
Я работала в этой компании,волосы на теле шевелились от несправедливости,от того как там с людьми обращаются,как с быдлом,так и говорят.А кто там работает,люди предпенсионного возраста,студенты,да те кто из-за детсадов зависят!!!Все терпят и молчат!Зарплату прибавили,потом урезали,вот за копейки выполняют каторжную работу.А про GMP вообще отдельный разговор,все эти правила только на бумаге!Не предприятие,а болото!
что вы бредите, какая постель? и с чего бы Крылову с вами общаться лично?
люди ищут факты, компания сложная, но не худшая. нормальные з.п.,соцпакеты и машины,сложность в отчетной системе -трекинг, палят круглые сутки — это серьезно демотивирует.
и повторюсь, харассмент это не про Фмстд, не надо молить Бога, думайте в какой отдел и зачем идете, ведите себя грамотно и работайте на здоровье.
Отзыв старый продолжительность работы анонима говорит сама за себя.
Все правда…
Неадекватный отзыв, чушь собачья другими словами.
Все правда, уволился как будто из тюрьмы вышел. Начальство в офисе Долгопрудный постоянно стесс-тесты устраивало
так и есть… трудно попасть еще труднее уволиться, а самое хреновое и страшное — после фстд на работу не устроишься(((((
Что вы от Крылова хотите, он у себя в секретаршах дочь друга своего держал пока она где-то там училась — всю в стразах и на 14 см каблуках пафосную фифу лет 20-22 без никаких навыков и манер, как раз в те годы, когда респондент(ка) работала. А семейство Ш — папа зав транспортным, сын манагер, мама в бухгалтерии, невестка ассистентка? Как раз примерно в эти годы работали. Так что про семейственность — в ФС это поощряется. Пожалуй с кем служил, ел-пил, раньше вместе работал, дружил, спал — и есть там самое главное, а профессионализм никому не нужен, компания богатая, найдет куда деньги девать. Арбидол какой год план не делает, ну и ничего, живут все.
Марина,а тебя обидело руководство или зависть заела?
Я работала на производстве в г. Курске. Работа адская. Правила GMP работают пока нет никаких проблем. А вообще главное это сделать план. А для этого можно и GMP и подвинуть. Но все эти распоряжения начальство отдает устно. Не дай Бог поломка и невыполнение сменного задания. Сплошная экономия. На сырье, запчастях для оборудования, спецодежде. З/п низкая