Отзыв
- Имя : Кристина
Отрицательные стороны работы в компании
Руководитель управления по работе с персоналом - Наталия Воронюк оставила о себе и о компании крайне негативное впечатление. Дамочка не собранная несколько раз переносила интервью. Придя в компанию во время попросила подождать, т.к. у неё ещё идёт встреча, при этом не извинилась. Чай/кофе мне не предложила. Сказала, что у них в компании не предусмотрены такие расходы на соискателей: предложила за углом купить кофе. При чём я приходила на позицию ХЕДХАНТЕРА, на поиск "звёзд" (так же заявлено в описании вакансии))). Если у компании нет бюджета на чай о каком ХАНТИНГЕ можно говорить вообще???? Смешно!
Уважаемая, Наталья, "звёзды" - не сидят под дверью по часу ожидая интервью!
Ещё из минусов: дорога в офис не удобная (пешком не добраться, хотя обманывают, что можно дойти пешком), рабочие места желают лучшего. Платят бонусы, как мне озвучила Наталья, только за выдающиеся способности, если руководитель посчитает нужным :)))) Глупый разговор, гнилая компания!
Кристина, благодарю Вас за отзыв. Мы уверены, что Вы найдете свое место работы. И при этом первым вопросом работодателю не будет «А выдаются ли рекрутеру деньги на представительские расходы». Остальные вопросы упустим.
Весьма профессиональный ответ Руководителя))). Можно сделать выводы, что РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ и понятия не имеете, что такое Хантинг и переманивание персонала. Савок!!!!!!!
Да, бонусы за выдающиеся способности -это сильно. Прямо таки «прозрачная» система мотивации…лучше бы тогда говорить по честному, что бонусов нет. А заставлять кандидатов долго ожидать — это грубый тон, который говорит о тайм-менеджементе в компании.
Наташа очень профессиональная она умеет найти подход к начальству всегда добивается своего любыми путями строга с подчиненными не дает спуску и правильно делает такой как она и должен быть современный грамотный профессионал на месте начальника ее уровня и образования в самых лучших институтах страны Наташа очень достойно заняла свое место!
Руководитель отдела по работе с персоналом — лицо компании. Все очевидно — какая компания, такое и «лицо».
Хочется ответить Воронюк Н, которая ниже ответила на комментарий. Я посторонний человек, который ищет работу и просматривает этот сайт. Вы НЕ профессионал, и никогда им не будете, как бы себя не позиционировали. Ваша реплика говорит об отсутствии мозгов (извините за грубость), это сплошные бабские эмоции и выводы «сама такая». НИКОГДА СПЕЦИАЛИСТ УРОВНЯ ВАШЕЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ МОЖЕТ ОПУСКАТЬСЯ ДО ВЫЯСНЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ ПОДОБНЫМ ОБРАЗОМ. УМЕЙТЕ ДЕРЖАТЬ УДАРЫ ДОСТОЙНО, ДУМАЙТЕ, АНАЛИЗИРУЙТЕ ИЛИ ЗАКРОЙТЕ РОТ — НЕ ПОЗОРЬТЕ КОМПАНИЮ. Мне за Вас стыдно.
ХА-ХА, Наталья, ваша реплика. «Остальные вопросы УПУСТИМ». Где нашли такое слово, так не говорят в приличном обчестве. Вопросы Опускают, т.е. делают незначительным, не придают значения. Не думаю, что это описка. В этом вся вы!!!!!!!!!!!! Браво!!!!! В очередной раз отличились!!!!!!!!!!! Хихи.
Headhunting — без бонусов и представительских расходов! Смешно 🙂
Комментарий руководителя в очередной раз подтверждает низкий уровень совковой конторы.
Контора сама себя дискредитировала, а Воронюк — обычное напыщенное безмозглое эйчаровской быдло.
Поддерживаю полностью!
Все абсолютно так и даже более. Интервьюер Наталья Воронюк постоянно торопит и обрывает на полуслове фразами «короче/быстрее, у меня на вас ровно 15 минут». Следующий этап ведет САМ Новосад Сергей Евстафиевич (неудержавшийся в МДМ и Урса банках:):) за свой садизм). На интервью унижает, брызжет слюной от смеха, интересуется интимными вопросами. Для него люди – это компост, который нужно уничтожать, хотя все свои собеседования и видео-ролики начинает с популярных в эйчар сообществе слов, что сотрудники-это ценность! На следующем этапе, если нервы вас еще не подвели, вас могут облить «случайно» чаем и не извиниться.