Отзыв
- Имя : соискатель
Отрицательные стороны работы в компании
Был на собеседовании в этой чудо-компании. Первоначальное впечатление осталось просто незабываемым. Молодая не опытная мен.по персоналу Башкирова Анастасия Сергеевна в целом создала очень неприятное впечатление об этой компании. Полный профан в своей профессии. Не владеет профессиональной терминологией совершенно!!! Даже вопросы задавала по листочку. Когда я задавал вопросы по обязанностям, она просто краснела и говорила, что эту информацию расскажет руководитель. А ведь HR должен создавать положительное впечатление о компании! Позор, да и только!
Согласна насчет нее!!! Никакой культуры общения по телефону — хамка!! И не профессионал!!
Согласен полностью. Неаккуратная, некомпетентная с немытой головой- Анастасия Сергеевна!Такое впечатление, что она только выползла из-за грязного плинтуса.фу.
Неприятное впечатление о компании осталось, хотя до собеседования дело не дошло. Сначало пригласили на собеседование, а потом под разными предлогами, то их нет, то всё время заняты, раз 8 перезванивал в разное время и дни, так как в приглашении на собеседование просили это сделать, но мне так ничего толком не объяснили, не сказали ни «да» ни «нет».
Странные люди. Проявили свою непоследовательность и неуважение к человеку.
Наська помой голову))))))))
Скажу в защиту Башкировой Анастасии. Лично с ней не встреалась, но однозначно могу сказать, что в общении по телефону, она вполне вежлива и адекватна. А то, что при собеседовании она не использует профессиональную HR терминологии, как я читала в одном из отзывов, так может и к лучшему, господа соискатели? Профессионалы используют доступную для понимания речь, а не профессиональный сленг. Все остальное, это от незнания своих прав дорогие Работники (увольнение по невнятным причинам, испытательный срок вместо 3 месяце 6, штрафы по поводу и без…). Изучайте Трудовой кодекс РФ, ученье свет:)
А мне наоборот было удобнее общаться с руководителем, а не с HR. Обсуждать свою область лучше с профессионалом.
На работу в Эгопласт не пошел (много причин), но собеседование на высшем уровне, имхо.
Анастасия, я уверен, что Вы читаете отзывы. Личная просьба, будьте немного вежливее при общении с людьми. Особенно с теми, кого Вы видите впервые в жизни.
Чудо компания со 100% иностранным капиталом, которым так любит расхваливаться HR. По сути ничего интересного в данной конторе нету. Правит именно правит в этой конторе турок и его жена русская. Она курирует финансы бухгалтерию он закупки продажи. Турки получают в 3-4 раза больше русских. Очень жадные за копейку удавятся в прямом смысле этого слова, а просрать просто так на левые нужды он с ней может огого сколько. Турки привыкли так работать если ты типа у них работаешь, то работаешь на его братца и прочих турецко подданных 🙂 чтобы им не ладно было. Налогов не платит живет себе припеваючи в России. Гнать таких из страны надо. Куча народу оттуда увольняется, а когда увольняются том менеджеры компании это о чем то говорит. Работают в основном не далекие люди в компании. Вся работа держится в основном на кучке именно кучке работником старечков, которые на себе все и тянут.
Негр (кхм?), вы если приводите данные, хотя не перевирайте их.
Капитал иностранный. Верно. Директор компании — турок, финансовый директор — его жена. Верно.
Турки получают в три-четыре раза больше. А вот это совершенно не верно. Если что, информация о полных зп есть в финансах. Они получают столько же.
Жадные, за копейку удавятся — это в работе как-то проявлялось? если да, то как? если нет — это тупо ваши стереотипы, не имеющие никакого отношения к обсуждению.
Следующая фраза — аналогично.
Налогов не платят — верно. А сколько вообще компаний платят налоги полностью? Ммм?
Куча народа увольняется. куча — это сколько? вы текучку по каким данным рассчитывали? ах, вам так кажется!… ну, когда кажется — креститься надо.
не надо строить из себя интеллектуала. не получается.
Ставлю нет. Просто противно. Лить гадости, советовать помыть голову… Вы сами-то осознаете, насколько мерзко выглядите?