Отзыв
- Имя : jenny_safe
- Дата начала работы : 2009 09 19
- Дата увольнения : 2011 12 02
Отрицательные стороны работы в компании
Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.
Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ.
В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу.
После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень.
Сегодня общалась по Скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "ЗАЙЦА" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.
В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых.
С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям.
Дорогие мои Друзья, кто остались работать в ЭЛКОДе, желаю Вам удачи и не вешать НОС, в компании, есть много других мест, где не всё так уныло, как было у меня.
Все верно
Я проходил обучение в отдел продаж, летом 2012, потом решил, что продажи не кому не нужного Консультанта, тоже самое, что «Кирби»
Текучка кадров у них большая, в основном все новички.
Общался с их Боссом, ощущения, что я поступаю в супер пупер отряд особого назначения, послал я их.
Прошу прощения, что я оставив свой отзыв, оказала медвежью услугу одному хорошему человеку, «ЗАЯЦ» уверен, что под него копает, один из его подчиненных, с целью навредить ему.
Я не хотела мстить, я также, написала администратору сайта, просьбу удалить мой отзыв, что бы снять возникшую напряженность.
О проблемах, которые появились хорошего человека, я узнала по Скайпу, от знакомой, которая еще работает в этой компании. Услышав от нее резкою смену в отношениях, я предположила, — «Возможно, мой отзыв, который отчасти затронул ЗАЙЦА, стал этому причиной.
Что сказать, «Насильно мил не будешь» , при этом если ты руководитель уровня среднего, либо топ и требуется принимать управленческие решения, которые не всегда популярные у подчинённых, так же и «ЗАЙЦУ» пришлось принимать решение об увольнении сотрудников, которые позже проявили свой негатив в данном отзыве, с элементами подробностей «На уровне разглашения коммерческой тайны»
iMHO: У «ЗАЙЦА» есть результат, этим всё сказано, не было результата и не было «ЗАЙЦА».
Гриша не смешите людей!Какие еще управленческие решения?Тот человек которого вы так рьяно защищаете никаких управленческих решений никогда не принимал.Все решения были на уровне -провести КВН для сотрудников.
А вообще участь Элкода после раздела компании и прихода новых топов,довольно незавидна.Какое то постоянное желание сделать,что то новое каждый день.В конечном итоге,насколько мне известно,ушли даже лояльные продажники.Не говоря уж о тех кто,серьезно человека «наделенного управленческими функциями»никогда не воспринимал.
У зайца есть результат…Какой результат вы имеете ввиду?