Отзыв
- Имя : Менеджер
- Дата начала работы : 0112 8
- Дата увольнения : 0120 4
Отрицательные стороны работы в компании
Белая ЗП,но в трудовом договоре прописана минимальная сумма, до обещанного дохода (который будет указан в справке 2-НДФЛ) будут надбавки,коэффициенты,показатели выполнения плана. Данный перечень надбавок, коэффициентов нигде не прописан, и соответственно доказать почему Вам снижена ЗП и за что просто невозможно!!!! Несмотря на то,что ЗП менеджера зависит от объёма продаж и полученной выручки.
Не смотря на маленький срок работы, хочу поддержать Выше изложенные комментарии сотрудников компании!!! Все верно, до мельчайших подробностях!!! Ощутил все на собственной шкуре!!!
Меня и еще несколько менеджеров отдела продаж уволили не дав пройти испытательный срок до конца, просто потому что мы стали не угодны новому руководителю ОП Москва Барыкову Е.
У меня уже были наработки с новыми клиентами, начались хорошие отгрузки.
Одна из причин, ему нужно было освободить места под своих людей.
Забрать клиентскую наработанную базу.
Для выживания спускались не конкурентные цены!!!!
Начались угрозы.
Я не распускаю "нюни", я готов был работать, давать хорошие продажи,безусловно находить общий язык с коллективом и с руководством!!! Но с психически больными людьми этого просто по невозможно!!!!
Чтобы понять, что происходит в этой конторе ТД ММК сейчас — необходимо немного заглянуть в прошлое.
На основе успешной компании — МАГМА ТРЕЙД был создан ТД ММК, что повлекло за собой весьма грязную смену руководства — прислали с ММК зятя. После того как зять взял что хотел — ушли его. И тут же разные группировки на ММК начали бороться за контроль над лакомым кусочком — ТД ММК.
Последовала череда смены директоров, что вывело из равновесия всю контору. Людей задергали и запутали огромным количеством противоречивых указаний. Короче, пока бояре на ММК дрались, бедные работники только метались. Бизнес по боку- денег много на ММК видать.
На Магнитке подумали, что человек со стороны наведет порядок. И…….. взяли черти кого!!
С приходом дирехтура Барашкина – человека нигде долго не задерживавшегося, по причине оторванности от реальной работы — бизнеса, оторванности он мира. Он для ММК — совершенно левый человек. В итоге получилось, что он разговаривает с ММК на разных языках.
И потоки металла потекли в обход торгового дома. Мимо собственной сбытовой системы. Ерунда ведь это!!!
Барашкин привел команду, мягко говоря, не совсем профессиональных людей, иногда вообще не связанных с металлом. Он любит блистать «умом» и ввел авторитарный стиль управления – соответственно в окружении его — серость лизоблюды и подхалимы. Которые принялись изображать бурную деятельность. На самом деле, он сам начал делить зарплаты и должности. Причем это не смотря на гигантские убытки и потери для компании и ОАО ММК.
Они принялись увольнять старых сотрудников, которые проработали по 10 – 15 лет, расчищая место для своих просто друганов.
Играются «в бизнес» как дети в песочнице, а людьми как в солдатиков, а сами живут в ожидании только следующей зарплаты.
Разрушили все старые наработки и связи, систем взаимодействия служб.
(По словам еще работающих сотрудников), в частности в Москве, «работает» (просто по перераспределению клиентов) группа дружных товарищей из Евраза — остальных руководство считает рабами.
Куда смотрит ММК? Они ведь развалили коллектив создававшийся многие годы и успешно работавший при разных директорах, которых назначал сам ММК.
Как теперь его собирать будете, когда эти безграмотные гоблины доведут ситуацию до ручки? .
Магнитогорцы что вы делаете? Зачем трудоустраиваете целые коллективы из Евраза и Мечела а своих отдали им на съедение? И еще себе же в убыток!!!! Безумие.
А металла все меньше и меньше попадает на рынок через ТД ММК. Руководство действует по наитию, живет всякими выдумками, пишет циркуляры, делит клиентов, увольняет , тут же набирает новых людей, ВЕСЕЛО!! – злые фрики короче.
Такое не понятное и не предсказуемое поведение вызывает недоумение у других торговцев и у потребителей. Но все молчат так как увольнение — мгновенно!!!
Следовательно, перспективы весьма не радужные.
резюме одно — уберите барашкина и его команду — они не дееспособны. просто палачи.
помнится тех кого уволили, выбросили не за то что стали неугодны, а как раз за то, что «хороших отгрузок» как раз и не было.
Рекомендую не дуться на бывших руководителей, а найти проблему в себе.
В будущем в новой компании стать ценным кадром.
Удачи