Отзыв
- Имя : работник
- Дата начала работы : 2012 09 24
- Дата увольнения : 0091 2
Отрицательные стороны работы в компании
Компания набирает исключительно "профессионалов". На стартовом собеседовании обещается зарплата 50-60 тыс. О том что белая з/п всего 5000 сообщается после приема. Т.е. вы умные люди и понимаете что рискуете отработать месяц за 5 т.р. О больничном не может быть и речи (из неофициалки платить вам больничный никто не будет) кстати об отпускных тоже забудьте.
Исполнительный директор М.Е.Г. ОООО.... ну это профессионал высшей пробы... к концу вашего испытательного срока она сделает все чтобы доказать что у вас слишком много ошибок и вы крайне плохо работаете. При этом при устройстве обучать и вводить в курс дела вас никто не будет.
Текучка в компании жуткая. В день принимается и увольняется минимум по человеку. Многие приходят и отработав один день уходят.
Директор Саврасов Станислав Викторович... не могу сказать ничего плохого, но человек прекрасно видит ситуацию с кадрами и беспрекословно верит Е.
И после этого всего Саврасов стремится ( готовится) стать депутатом.
Плохой работодатель! Враньё и беспредел полный! Ни одного своего слова работникам руководитель — он же Саврасов С.В. не держит! Со своими сотрудниками, которые выстраивали всю его компанию с основания, поступил отвратительно — при увольнении вышеупомянутых — ни расчёта не премии ни кто не получил. Станиславу оставалось только плюнуть им в лицо — от чего он вроде как воздержался — а там кто его знает!
За всё время работы, видел только что увольнялись «паразиты» или те, у кого взгляды разошлись с компанией. Ни одна компания стремящаяся к развитию, и улучшению благосостояния сотрудников не будет держать лиц которые хотят «надуть» её (а вместе с ней и сотрудников), а потом лицемерно заявлять что мол руководство их обидело, а они такие все белые и пушистые.
Ни кто не говорит, что все бывшие и нынешние сотрудники «белые» и «пушистые», но вот только если судить по статистике увольнения и перечню имён тех кто уволился за последние два года, то необходимо делать соответствующие выводы!!! Таким количеством проверок и штата проверяющих руководство ни чего не добилось, т.к. по факту ни одному из «обвиняемых» (в комментариях «Работника» — «паразиты») не было предоставлено ни одно доказательства их вины, а обвиняют ещё как!!!!!! А вот на счёт «надуть» хотелось прокомментировать следующим образом: — проценты удержаний далеко и намного превышают размер полагаемых премиальных выплат!!!! и при увольнении это озвучивается как «моральный ущерб компании.» это кто кого ещё надуть пытается?!!
Я не настолько долго работал в компании чтобы что то говорить о качестве работы предыдущих работников, Но по сути не понимаю только почему один человек ушел А. П. Некоторых я лично просил уволить, т. к. в течении дня тупо сидели и делали вид что работают!!! Один товарищ тот еще работничек, когда ему сказали подучиться, он «психанул» и уволился, а потом еще и грязью компанию поливал за спиной. Так не поступают нормальные сотрудники компании! Вот вам история о «пушистых» работниках, которые ценят компанию и ее сотрудников. Уволилось пару человек, а потом неожиданным образом на одного сотрудника стали приходить счета внушительные на связь, и что вышло, «кто-то» увел сим-карту и в тихую ею пользовался на дорогостоящие звонки и услуги. А подумать о том что у каждой материальной вещи есть ответственный ума не хватило, а может хватило, вот только порядочности……
Богдан, а от Вас другого отзыва никто и не ожидал. Ведь состоя в близких отношениях с Евгенией очень не плохо получать з/п выше среднего в регионе и приезжать на работу в 11 часов дня. А слежка за «пушистыми» видимо входит в вашу должностную инструкцию (как и написание опровержений на негативный отзыв в рабочее время). Ведь у компании нет других мотивационных схем.
К сожалению лицо компании не только объем продаж но и отношение к сотрудникам а так же желание последних в ней работать долго и счастливо. А таких видимо очень мало.
Кстати из элементарного в компании нет даже чайника или микроволновки. Горячая вода на 20 человек исключительно из под куллера, т.е. хотябы попить чай в обед это проблема.
Людмила, да я состою в близких отношениях с Е. Г., да я прихожу иногда к 11. А что ж вы не пишете что выговоры и удержания я получаю так же как и все в случае если не выполняю свои обязанности и что работаю я до 21го часа в среднем?
А вы просили купить чайник? Есть обеденный перерыв, есть столовая рядом. Что мешает сходить в столовую?
Богдан Юрьевич, интересно если до вашего прихода ( 11 часов) что то не работает и как следствие сотрудники не могут плодотворно работать, то они что, тоже обязаны работать до 21 часов? и цитирую » я лично просил уволить» — это конечно сразу все объясняет, если системный администратор говорит уволить, то значит нужно уволить…
работник, что рядовому сотруднику срочно нужно от меня с утра? Кнопочку Power нажать? 😀
И не говорит, а просит. Не переворачивайте мои слова раз цитируете!
И опять от бывших работников:
Работала в этой организации некоторое время у них там много всяких ООО (ООО «Спецтехника-юг»; ООО «Слон»; ООО «Спецтехникасервис»; ООО «МДС»). Постоянно ведут набор на различные вакансии от бухгалтеров, механиков, операторов спецтехники, которую они сдают в аренду до менеджеров по продажам. Итог один, все люди для них это расходный материал — нервотрепка такая, что начинают сдавать нервы. Уволилась и не капельки не жалею. Лучше зарабатывать меньше, чем постоянно быть во всем виноватой. 🙂 Причем для многочисленного начальства, все равно по твоей вине произошла, та или иная ошибка или нет — постоянно штрафуют и удерживают из премии за все, без разбирательства. Когда увольнялась, трудовую книжку отдали только спустя двух недель моего ежедневного хождения «на ковер» с просьбой вернуть ее.
К этим «товарищам» пытались поступить на работу — многие! Приходили разные люди, разного возраста, с разным опытом работы…- никого не взяли! 😯 Более того, появились вакансии на которых уже работают люди и не куда не собираются увольняться… Эта компания старательно «отфутболивает» приходящих по объявлению на свободные вакансии- работяг! Особенно если им за 40…
По моему мнению, эта компания простые «лохотронщики»!
Поясню, почему пришел к такому мнению: лет шесть тому назад, мы «влупили» в ремонт гидромеханической коробки порядка 40 т.р.. Ремонт производили в Ставрополе в подобной «спецтехникесервис» компании, из соображений экономии, хотя в своем городе была организация с необходимыми условиями для ремонта и людьми с большим практическим опытом и возрастом старше 50 лет. Так нет! Решили сэкономить!… В дальнейшем был выявлен брак, связанный с элементарными пренебрежения ми по чистоте деталей (просто не домыли!). Затем заинтересовались тем: а как же проводит набор персонала сея компания…? В результате чего выяснили: идет чехарда среди персонала. При приеме на работу выставляют возрастное ограничение и т.д…. Отсюда и «вырисовывается» картина- почему вылез наружу брак.
Кичигина Татьяна Сергеевна занимается развратом на работе. Показывает всем документы, что она кандидат наук. На самом деле она не писала диссертацию. Ей написали помогли защититься. Просьба остригаться и не брать на работу такого сотрудника!