автодин-зеленоград

Отзыв

  • Имя : Не имеет зачения
  • Дата начала работы : 0021 8
  • Дата увольнения : 0040 2
Отрицательные стороны работы в компании

От Москвы далековато, но это не так уж и важно!
Про руководство, я думаю, на данном сайте Вы прочитали многое!
Сработаться можно, но очень многое зависит от настроения и семейных не решенных проблем этого самого руководства: Сегодня все отлично - значит на работе все отлично. Не очень все хорошо - ... ну, Вы сами все поняли...
Увы, но бывает и так.
Решается, как Вы уже читали (если читали) многое на эмоциональном фоне и за Вашей спиной (что касается сотрудников).
Ю. Назарук очень легко и просто лицемерит в лицо . А это не приятно любому человеку, да и поработав там - Вы сами это поймете. И, Юлия Н., все знают как и кому Вы лицемерите!
Вообщем: Сплетни, Интриги, Расследования.
Еще один из весомых минусов: Очень большая текучка кадров! Подумайте, ведь это о чем-то, да говорит.
Корпоративной столовой, как таковой нет: есть несколько столов, микроволновка , холодильник - причем, не всегда нормально функционирующих.
ЗП - платят не всегда во-время, но это не такая беда, задержка может произойти максимум в 5-ть дней. Но платят то, что обещали - в этом нареканий никаких!
Много людей, которые "стелятся" перед руководством (проще говоря, стучат на все и на вся лишь бы прикрыть свою Ж*** (пятую точку)! И весь коллектив об этом знает! Всех предупреждают.
По-хорошему - там все не как в большой и дружной семье (как должно быть в коллективе (начальник+сотрудник - дружный коллектив (конечно, не без изъянов с любой стороны)).
ЦЕНИТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ! Может тогда Вы начнете функционировать как хороший ДЦ!
Желаю удачи!
Ребятки, - держитесь там!
p.s. перспективы карьерного роста - маловероятны!

10 thoughts on “автодин-зеленоград

  1. Дельный отзыв!:

    Хочу лишь добавить, что хороший начальник/руководитель — это прежде всего хороший человек, который уважает своих сотрудников и всячески их поддерживает!!
    На начальника нельзя выучиться, руководителем надо родиться, это склад характера: нестандартность мышления, умение контролировать себя и других, а также нужно быть чутким психологом и интеллектуалом, вообщем это либо дано либо нет. А глядя на Мартыненко, которая орет на всех без повода…Ну вы сами понимаете))
    И Юля Назарук….. все знают, что она лицемерит и ее не то что не любят сотрудники, а просто ненавидят! И все равно продолжает работать в Автодине… недалекого ума женщина…

  2. Бредятина чистой воды:

    Ой, какие коварные и ненавистные тетки эти Мартыненко и Назарук, мальчика маленького обидели, а мальчик то с каким обширным умом и гениальнейшими качествами… по сей день наверное работу еще не нашел? :))) На работу ходят работать, а не любиться и нравится персоналу! Еще надо задуматься, кто есть больший лицемер ты или Назарук? Че это ты, поджав хвост, здесь тирады разводишь? Хочешь, чтоб люди тебе не врали — НЕ ВРИ САМ! Или тебе мало того, что уголовное дело на тебя уже завели? Покапайся в себе — глядишь, жизнь наладиться!

  3. Читаю последний комментарий с минусом и не могу понять… По сути отзыва можете что нибудь написать ? Написано все спокойно и грамотно. Не знаю что правда, но отзыв вызывает доверие. А Вы, видимо то самое руководство ? В тексте явная обида на человека, а разговор то о компании. Спасибо!

  4. Критик 2:

    По сути отзыва могу написать:
    1. «Хороший начальник/руководитель — это прежде всего хороший человек, который уважает своих сотрудников и всячески их поддерживает!!»- это возможно только если ВЕСЬ коллектив идеален как один, как можно уважать и поддерживать ВСЕХ?
    2. «Орет на всех» — по-моему она на работу то уже третий месяц не ходит, пишут те кого уж нет давно. Хотя бывает , что и орет …
    3. Все эти отзывы может и были бы «дельными» если бы не оскорбляли, а были нейтральными и действительно оработе. А так уволенные никак успокоиться не могут и даже удивительно какой след сумели оставить в трепетных душах эти женщины. Вы уж действительно держитесь, так до неотложки недалеко :))
    4. А Назарук уж как то странно лицемерит, кому не понятно, ее и не любят то только, потому что всех строит…

  5. Все понятно:

    Снова ни слова о отзыве. Теперь понятно кто пишет. Тактика больших букв и обсуждение сотрудников, а не руководства. :)))))) Неутомимые люди эти руководители.

  6. критик 2:

    Конечно как то не хочется верить , а главное не выгодно, что сотрудники нормально работают и отзывы нормальные пишут. Я не руководитель.
    Просто в отличие от тебя меня не выгнали и мне хорошо. А ты видимо действительно думаешь, что все под тебя радуются? так я напомню есть люди которые с удовольствием тебе бы место одно начистили и еще когда ты ут ошивался тебе об этом говорили! И вопрос не в любви о тех кого ты тут поливаешь, просто внимательно посмотри на себя ты даже имя то свое написать не можешь, а все прекрасно знают кто ты есть. Анонимное трусло! Чего ты молчал то когда работал, просился оставить тебя когда два раза увольняли дул в Мартыненковскую дуду, лишь бы бабки платили. Заткнись уже.

  7. нашим руководителям дела нет до того, что вы тут пишите.
    Все у нас нормально! Кто хочет работать тот работает.!

  8. Потенциальный работник:

    Ааааааа ребята !!! Да люди только почитав эти комментарии уже не захотят там работать )))))))))))))))))))))))))))))))))) ЖГИТЕ ЕЩЕ !!!!!!!!!!!!!

  9. Все с Вами ясно...:

    По-моему в данном отзыве никого не оскорбляли. Где здесь оскорбления? Высказано мнение, я так понимаю, бывшего сотрудника, о его опыте и впечатлениях о работе в данной конторе. Высказано достаточно понятно.
    Аленка, если бы руководству не было бы дела до данных отзывов, то оно бы (руководство) здесь бы в комментариях не распиналось. Ведь по написанному отзыву сразу видно, что пишет не рядовой сотрудник и задеты чувства конкретных людей. Вот они и кричат в комментариях и оскорбляют сотрудников, хотя, повторюсь, в отзыве не было оскорблений.

  10. Простой работничек:

    Ууух… Почитал комментарий и примерно понял, каково было человеку )))))) и ты держись за хорошую работу !

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *