Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Товаровед
- Дата начала работы : 2013 11 04
- Дата увольнения : 2013 12 12
Отрицательные стороны работы в компании
Я работаю в компании 1,5 года.Начинала с должности продавца,сейчас товаровед,да карьерный рост был,но дальше по ходу только обещания.Не буду сильно хаить компанию,но конечно недоработанных моментов море.Работа товароведа во всех магазинах это работа с товаром,учет контроль работы продавцов,в отсутствии директора.Здесь все не так,товаровед и грузчик ,и продавец,и дворник,и много разных других профессий.Работать очень тяжело физически,а морально так вообще постоянно требуют объяснительные "почему маленькая выручка?".По поводу з.п продавцов- дремучий лес,объяснить мотивацию невозможно,всегда загадка что они получат и к сожалению разгадка в последнее время стала плачевной.Штат маленький,воры выносят товар соответственно сумками,очень обидно.В данный момент ищу работу,но в Волгограде это достаточно сложно,поэтому пока приходиться пахать в тандере.
Всю правду написала,еще бы начальство это читало»»»штат маленький,магазин большой,тавара много,воруют..а продавцов с зп заставляют добровольно оплачивать ,что вынесли воры,а зп как всегда загадка
Я с вами полностью согласна. Я ушла из этой компании, потому что таскать эти тяжеленные телеги невозможно. Продавцы у нас стояли только за кассой и консультировали, а мы 2 товароведа принимали товар, выставляли его, следили за покупателями, работали 3 через 1(зарплата была одинаковая, хоть целый месяц без выходных будешь работать), также моешь полы, собираешь стеллажи под товар, потому что там всегда происходит перестановка. Коллектив всего 5 человек: 2 продавца, 2 товароведа и директор, которая может уйти в 3 часа дня, потому что она устала. А потом вызывает нас на работу в наши выходные, потому что в магазине бардак. И много других неприятных моментов…Вообщем я счастлива, что ушла из этой компании.
Я отработала в компании 1.5 года.на руководящей должности….Уходила с тяжелым сердцем, но и не могла поверить своему счастью: что закончатся все эти бесконечные перераскрои, ревизии, переработки, работа без выходных…зп многим отличается от той, которой озвучивают на собеседовании…Что могу добавить: Вам хоть повезло со штатом, у нас вообще штат состоял из 4 сотрудников: директора, 2 товароведов и 1продавца!!!!!!!!! На огромной торговой площади в день работало всего двое!!!! А как Вам девочки если работаешь вдвоем с СВП??? Просто стыд для компании такого уровня!!!! Когда ты не только поесть нормально не можешь, а отлучиться извините по нужде!!!!Если кто-то не дай Бог заболел или ушел в отпуск считай что у всего штата переработки!!! И вечные проблемы: отсутствие не только технички, но и дворника!! воровство покупателей и т.д. Я уверена, что по всей РФ одни и те же проблемы..Мой совет: если ты ЛОЯЛЬНЫЙ )) , хочешь не зависимо от должности жить на работе, получать маленькую зп, переработки не оплачиваются, ночные часы не оплачиваются, любишь таскать неприподъемные порой тяжести, то тебе прямая дорога в МК!!!! Пишут они все очень красиво!!! Если ты ценишь себя, свое здоровье и время зарабатывай деньги и строй свою карьеру в другой компании!!!!!! Всем удачи девочки!!!!
Правдивый отзыв
Красиво «поют» на собеседованиях и в процессе обучения — как в компании всё по закону, как неоценимы сотрудники и график без переработки ( а на деле 3/1 у товароведов и дословно слова СВ -( мне не нужен директор работающий 8 часов в день,я вам такой график не позволю) и по правилам женщины не должны поднимать груз тяжелее 10кг. если один раз и 7кг.- если это неоднократное поднятие тяжестей(на деле же неподъёмные коробки в телеге выше роста) …..и о том, что конкуренты ЗАО Тандер «в пыль не попадают», какая это замечательная компания….Но уже в процессе обучения и практики начинаешь понимать, что ты вляпался….Но не дай бог озвучить свои догадки и задать вопрос -«почему на словах одно, а на деле другое?»- оказывается в данной компании есть замечательная карательная акция-статья при увольнении, которая называется «НЕЛОЯЛЬНОСТЬ К КОМПАНИИ». Только вот ЛОЯЛЬНОСТЬ другими методами надо добиваться, а не путем поддержания страха у работников…..Я работала и товароведом и директором, на моих глазах увольняли под разными предлогами за попытки найти справедливость и устала бояться…..уволилась с мыслями, что это безобразие наверное только в нашем филиале…..но увы и ах….В этой компании замечательно работается родственникам , друзьям, женам друзей и любовникам СВ,РС и т.д….вот для них там все условия, и закон и график , ЗП и быстрый карьерный рост, ну очень быстрый и стремительный карьерный рост в ущерб уже работающим директорам….А остальным уготовлена одна судьба- МОЛЧАТЬ,БОЯТЬСЯ, ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ БЕЗ ОПЛАТЫ,ТЕРПЕТЬ….или увольняться!
Извините но в Магните реально надо пахать.а если не пахать на зарплату 5000 сидеть?у нас работы нету;магазин»покупочка»это вобще дурдом.а вы за магнит пишите!!есть в сто раз хуже магазины
Можно и нужно верить во избежании потери своего времени.
Читала комментарии в начале своей работы, сейчас на собственной шкуре все эти «прелести» ощутила.
Я готова выполнять то, что от меня требуется, я примерно была ознакомлена, что не так просто будет, но извините, я так же была ознакомлена с моим вознаграждением за мой труд, который по факту оказался в 3 раза ниже благодаря тем подводным камням, который всплыли.
Неужели сотрудники должны страдать из-за перештатов, объема работы, когда физически некогда консультировать.. Все это прямо рубит зп! В потери и кражи? Как с ними бороться 2 людям по магазину на смене?! Конечно, потом все это вычитают, причем непонятно, по какой схеме. Я уж молчу о получасовом обеде, то, что весь день буквально на ногах, а в конце еще полы помой..
За такую пашню как минимум с зп обманывать не надо! За все ЭТО в итоге получить в районе 6-7 тыс за месяц, это абсурд и просто окончательный плевок!