ООО Биолинк Солюшенс

Начну с самого начала.

На собеседовании оговариваются трудовые функции, но не до конца. На деле они отличаются от тех, что прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
Устраивался на позицию Бухгалтера и все бы ничего.
Отработал полторы недели, разгреб немаленькую кучу документов... вник в работу, и тут бац: "Передавай ему склад".
Компания маленькая - оказывается ты должен быть не только бухгалтером, но и кладовщиком)) (а что ж сразу то не сказали?)

Разумеется, складской учет я на себя брать отказался, ибо это большая материальная ответственность, о ней не было ни слова. Интересно то, что там уже существовала недостача, которую до сих пор пытаются найти как "ошибка по базе".

При разговоре с главным бухгалтером предоставил достаточно аргументов, в результате чего меня решили просто убрать. "Мне больше нечего тебе дать из работы, а то что у тебя остается без склада - это мало." Нуну))

ГЛ.Б, старший бухгалтер и кадровик поговорили между собой и решили выставить перед генеральным директором это так, будто я "не справился с обязанностями". Разумеется это выгоднее, так как не будут же они признавать свою ошибку в том, что трудовой договор составлен некорректно, объяснить на собеседовании полностью что к чему тоже не дано.

Ладно, Бог им судья. И все в этой жизни возвращается...)

Не понравилось то, что ген. директор не соизволил выяснить вынужденную причину ухода лично у меня. Собеседовать - собеседует, а при уходе даже "До свидание" не сказал, что вполне неудивительно...