Отзыв
- Имя : Сергей
- Должность : менеджер по продажам
- Дата начала работы : 2007 01 08
- Дата увольнения : 2008 09 20
- Финальная зарплата : $200
Отрицательные стороны работы в компании
Генеральный полный"0",всем и всеми на фирме правит и занимается его жена,вплоть до отгрузок. Коммерческий либо наркоман,либо неадекватен вовсе,зарплата режется на всем,вплоть до несвоевременной доставки товара,условий никаких,весь офис сидит "на головах" друг у друга,невозможно по телефону разговаривать.Перспектив никаких нет,все поделено между "своими".
Полностью поддерживаю предидущий пост. По моему, я даже знаком с Сергеем… Работал с 2008 по 2009 (2 месяца: с декабря по январь) … Причем оформлен был на ЧП Лист, о котором не слышали ни в налоговой ни в Центре занятости…. 🙂 а еще где то через год после увольнения — моя супруга познакомилась с одной девушкой через свой Фаберлик, так оказалось, что ее взяли на работу вместо меня, но не сразу — «между нами» поработали еще пара человек… Так говорила, что обо мне еще плохо отзываются до сих пор, т.к. я достаточно грубо уволился, поскольку за декабрь 2008 г получил бешенные 650 грн з.п. (остальное — оговаривали 2000 — обещали в конверте, но когда я о них спросил, т.к. лаве не хватало просто на проезд, а кормили родители!!!…. Мне генеральный из кармана 20 грн достал — это 31 декабря — в канун Нового года, в имтоге подарки я не смог купить никому, ни сыну , ни жене , ни маме….
)… При том, что я выкладывался как мог, но мне перечило работать по их указке — врать клиентам, ходить на сомнительного качества «тренинги» по выходным….
Кароче — отстойная ШАРАШКИНА КОНТОРА, с полным отсутствием моральных и каких либо других принципов, а еще претендует на что-то и рассказывает сказки, что крышует его какой то «дядя», который «требует оборотов»…..
Я работала в ООО «Олта» два года и получила колосальный опыт менеджера. Руководитель достаточно сильный менеджер высшего звена. Система работы построена на результат, для этого руководитель предпринимает адекватные меры, вводя все возможные схемы работы и мотивации. Конечно хочется зарабатывать больше, однако если ты продал на 20коп., тогда почему тебе должны платить 2000грн.? Работа построена на том, что принес и продал, то и заработал в процентном соотношении. Конечно мне не понравилось только одно, то что при невыполнении плана я получаю голый оклад. Атмосфера в коллективе достаточно дружелюбная и если себя не превозносить над всеми-работать можно. В чем согласна с предидущим комментарием — это то, что нехватает рабочих мест и сложно разговаривать по телефону, когда в окружении много сотрудников, но это небольшая проблема, благодаря которой я научилась правильно ставить разговор с клиентами, а о личном можно поговорить и в коридоре…
Есть у них один менеджер.Очень толковый.Наверно единственный честный в фирме.Если сказал-значит сделает.Если-бы не он,то я-бы с ними не работала.А вообще не понимаю что он там делает.