Отзыв
- Имя : Кандидат
Отрицательные стороны работы в компании
Не прошел проверку СБ.
Да, были грехи в прошлом, но некритичные - судимости нет. Было в прошлом, только привлечение к УО.
Очередная СБ ломает путь в жизни, что является неприемлемым для светского и развитого государства, на которое претендует наша страна.
Все собеседования практически сводятся на нет, так как СБ принимает окончательное решение по кандидату. Основной постулат при выборе кандидата - "чистый как лист". Тогда необходимо изменить очередность этапов проверки работников с этапов "собеседование - полиграф - СБ" на этапы "СБ - полиграф - собеседование" . В моем случае было потрачено 2 недели, чтобы получить заветное : "Вы не прошли СБ, мы вас принимать не будем".
Анекдот
Мужик звонит другу:
- Вася, ты больше к нам в гости не приходи.
- Почему?
- После последнего твоего прихода у нас ложечки серебряные пропали...
- Да ты что, разве ж я мог бы взять?!!!
- Да, нет, ложечки то потом нашлись, а вот осадок неприятный остался.
Интересно, кто ставит такие каноны по проверкам СБ ? Михаил Фридман и К ? А судьи кто ?
Остается только один путь, идти в революционеры.
Догма от х5 групп:
Мы х5 групп, имеем право нарушать закон «О защите персональных данных» и дискриминировать права человека, потому что мы — х5 групп.
Кандидат на свободную вакансию не имеет никаких прав, так как это решили мы — х5 групп.
К ужасному сожалению отмечается экспоненциальный рост в подходе (одним можно, другим нельзя) , на любых уровнях частного бизнеса и гос. аппарата.