Отзыв
- Имя : Нина Киселева
- Должность : Товаровед
- Дата начала работы : 0031 0
- Дата увольнения : 0061 2
Отрицательные стороны работы в компании
Произошла смена руководства.И все изменилось.Были уволены все компетентные сотрудники,все кто работал с бывшем директором.Я расцениваю это как вредительство компании.Это мое субьективное мнение.Заработная плата была снижена до минимума при переходе в 2010 году в ЗАО ТД "Перекресток".Помимо основной работы мне были навязаны обязанности,которые не были прописаны в должностной инструкции.Это локальная инвентаризация,выкладка товара и многое еще.Кроме этого были постоянные переработки,которые не были ничем обоснованы.Мой личный совет всем,кто захочет связать свою деятельность с ней,держитесь от нее подальше!Власть там передана узурпаторам и людям,которые говорят о людях,как о скотах и уважают только себя.
Прочитал отзыв и поймал себя на мысли, у нас в Южном дивизионе тоже самое!! На смену, умным адекватным руководителям, которых выжили из компании, приходят твари и давай выживать остальных сотрудников, приводят за руку своих ублюдков!! Когда наша тварь, всё таки выживет меня, напишу поподробней!!! А Московскому руководству и наблюдательному совету, не мешало бы почитать отзывы здесь, и узнать что на самом деле происходит в регионах!!
Я отработала в компании почти 11 лет. До нового года все было хорошо! А после Нового года появился новый кластер-13 и новый супервайзер и пошло…. Вместо плановой инвентаризации сделали инвент со сменой директора,а мне предложили найти магазин,а если не найдете в течении недели,то увольняйтесь! и уволили. Очень обидно,что нас перестали уважать и принимать за людей! а стали считать за быдло!
Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости — не мне судить). Отказалась от сотрудничества с Компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики Центрального дивизиона («собеседования» — хотя назвать ЭТО собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возле стола охраны (диванчиков, скамеек, стульев и т.п. в приемной не предусмотрено) — 15 минут, беседа — 20 минут с постоянными отвлечениями на разговоры по телефону. Вначале я решила, что это новомодное стресс-интервью такое, однако несколько вопросов и явное желание «HRа» похвастаться личными достижениями переубедили: ни о каких «прибамбасах» речи нет, человек элементарно некомпетентен — не имеет ни малейшего представления ни о том, как проводить собеседования, ни о том, как рассказывать о своей компании.. В общем, заложила сотрудница себя и родного работодателя по полной программе: сама в компании работает недавно (по ходу и проговорилась — руководство меняется с космической скоростью); основная задача службы персонала — платить работникам минимум, выжимая из них по максимуму, бизнес и люди — вещи прямо противоположные (главное — БИЗНЕС, а люди — так, очередь жаждущего работать быдла у забора компании); начальство нужно обожать, свое мнение иметь опасно для здоровья… То, что человек с опытом и компетенциями нормировщицы, максимум — бухгалтера по зарплате и зачатками интеллекта «рулит» кадрами в центральном дивизионе, конечно, дело руководства и владельцев. Но вот то, что товарищ позволяет себе выдавать такую информацию кандидатам (считаю, неважно, это позиция работодателя или личное мнение девушки) — не просто просчет, катастрофа. Не знаю, что должно произойти для того, чтобы нормальный человек согласился работать с такими коллегами и в такой обстановке… Личное мнение: на сегодня компания бесперспективна — лично мне не хочется не только тут работать, но и вообще связываться с ними (в том числе заходить в их «пятерочки», «перекрестки» и «карусели» с вечной грязью, вонью и бардаком). В результате, вернувшись домой, заблокировала их адрес в личной почте и отправила номер телефона в «черный список». Писать письмо «спасибо за приглашение и собеседование, но вы мне не подходите» и соблюдать прочие требования этикета нет никакого желания…