Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 0051 8
- Дата увольнения : 0051 4
Отрицательные стороны работы в компании
В компании с этого года установлена строгая иерархия: Менеджер по персоналу - это ваш персональный тренер. Только она знает когда вам что делать. Любые отклонения - замучаетесь писать объяснительные.
В этой компании будут стараться обмануть вас с зарплатой ( недоплатить командировочные, бонусы, расходы по авансовым отчетам). Если идете работать специалистом по сервису- готовьтесь)) 23 часа в сутки вы "РАБ" компании.
Стратегия такая- это не компания стимулирует вас на работу, это ВАША ЗАДАЧА простимулировать директора, чтобы он вам платил з/п.
Отношение к сотруднику- плохое. Все! У вас нет семьи, не бывает незапланированных болезней или каких-то личных проблем.
Запрещено думать, обсуждать, советовать и советоваться с коллегами, принимать решения - за вас все сделают. И не ждите слов благодарности за работу, чтобы вы не сделали- вы сделали ПЛОХО.
С апреля начался отток специалистов, но еще остаются хорошие и грамотные сотрудники. Только вопрос как долго они продержаться?
Я присоединяюсь к уже существующим отзывам, всё написанное — правда. Такое впечатление, что искуственно создаются ситуации, чтобы навредить человеку и порадоваться глядя на его страдание и переживание, искуственно создаются такие невыносимые, стрессовые условия работы, чтобы люди бежали от них сломя голову, но при этом невозможно отпроситься, чтобы сходить на собеседование. Вообще не возможно отпроситься, в самом деле должен кто-то из родных умереть, вот тогда день за свой счет Вы возьмете.
Ещё удивляет отношение директора к этой ситуации. Он создает впечатление умного, интеллигентного человека, но почему он позволяет другим рулить?
Кстати, да! Интересна позиция директора, с чьего попустительства и при чьей поддержке это вообще стало возможным.
Все правда люди!
Адекватность руководителей вызывает большие вопросы. Ищите другое место работы.
Зашел на этот сайт с целью узнать о компании( с перспективой устройства на работу).Но,после прочтения отзывов,как то не хочется.Это как же надо было «поработать» администрации,что бы так обозлить людей.Думал,что это исключительно российская традиция.Ан нет,господа европейцы не отстают.
Сочувствую сотрудникам,но думаю,что Бог не делает-все к лучшему.
А администрации следует задуматься,что ни одно «доброе» дело не остается безнаказанным.Когда вам станет по настоящему плохо-не спрашивайте «ЗА ЧТО?».Такие методы руководства в советское время назывались «лимитческими»,люди готовы пройти по трупам,лишь бы угодить.Скорее всего эти ваши Кузьмина и Жора приезжие,которые за неимением других талантов,закрепляются в столице.
Опираясь на богатый жизненый опыт ( трудовой стаж более 3о лет),могу сказать,что нельзя чтобы люди уходили из компании с обидой (даже плохие сотрудники).Нужно УМЕТЬ расставаться полюбовно,потому ,как земля она круглая,и неизвестно еще как повернется.А проклятья посланые в спину обязательно отразятся и на здоровье,вашем ( и не дай Бог на здоровье ваших детей или близких).
бывшие сотрудники, пожалуйста, напишите кто email для связи. узнать правду о фирме. спасибо
По факту все уже написано. И все это — чистая правда! Что Вас конкретно интересует? Я в компании долго проработала, могу поделиться информацией.
ответьте пожалуйста на apetpacha@yahoo.com
хочу узнать, стоит ли туда устраиваться. заранее благодарен
🙂 спасибо большое. наверное и сейчас там ничего не изменилось. думал они на уровне Тетрапака. а про работу в сервисе можно пару слов? оплата приблизительно, а то сотрудник боясь и шепотом что-то сказал. переработки реально учитывались?
и может лучше на email…)