Отзыв
- Имя : Светлана
Отрицательные стороны работы в компании
Советую никогда не участвовать в собеседованиях, так как весь этот процесс проводится абсолютно незаинтересованными товарищами-руководителями, целью которых является найти бесплатных рабов с перспективой "мы Вам перезвоним". Это цирк какой-то, а не государственный орган исполнительной власти. Руководству Министерства обороны стоит разогнать этот цирковой департамент, чтобы не позорить себя.
Вчера была на странном «собеседовании» в Минобороны… Кошмарище просто. Мало того, что приехали к 08-30 (об опоздании даже и мысли не было — это ж МИНОБОРОНЫ), так пришли за нами аж около 11-00. Можно было уйти, но дело принципа, раз приехали несколько человек, то так и быть — подождем. Потом собеседование то ли с секретарем, то ли с помощницей руководителя департамента… Вопросы — абсолютная формальность (по юридической теме). Затем так же все по очереди поговорили о себе с руководителем департамента Васильевой Е. Н. Все разговаривают в надменном и пренебрежительном тоне 🙂 Затем каждого расписали к разным начальникам разных департаментов. Меня записали на встречу к некой Харченко О. А. (Это недавно назначенная руководитель ДЖО Минобороны, 27 лет). Так и не попали к ней несколько человек. Видимо, была занята… Где-то около 17-00 мы ушли (еле вышли, для выхода нужно получить подпись и печать, а нужного человека всегда нет на месте, у всех совещания/разговоры/хождения). Никто ничего конкретного мне о том, что могло заинтересовать МО РФ в моем резюме, обнаруженном на популярном сайте, не сказал. Система очень странная. Уважения не вызывает. Всем удачи в поиске работы. Но с лохотроном МО РФ будьте осторожны!
Нет слов. Мне позвонили из Центра правовой поддержки «Эксперт». Затем уже выяснилось, что центр этот работает в интересах Минобороны. Круто! Здорово! Поехала на собеседование. В течение целого дня моталась с этажа на этаж по разным кабинетам. Насколько мне стало понятно, — если кто-то из тех, кого позвали на собеседование, придется по душе кому-то из руководителей какого-то департамента, того человека могут взять на так называемую «стажировку», чтобы потом использовать бесплатно в течение 2-х недель, а затем проститься с ним, не заключая никакого договора! Ведь статус Минобороны позволяет в столь наглой форме рассуждать о необходимости «стажировки», в течение которой министерство якобы присматривается к потенциальному сотруднику. А в это время еще не сотрудник бесплатно «пашет» на поле бесконечных рабочих «хвостов» славного министерства. БЕЗОБРАЗИЕ! А если хотите послушать, как разговаривают «профессиональные» секретари 20-22 лет отроду, — сходите туда обязательно. Может, потом, добавите очередной «лестный» отзыв об этой системе под названием «бывшая гордость Российской Федерации — Министерство обороны»!
Неужли не понятно — компания набирает не работников — а кандидатов, чтобы провести так называемый отбор, в результате которого «протаскивают» своего кандидата, а Вы в данном случае участвуете в качестве статистов.
обычный лохотрон, к МО ни малейшего отношения не имеет